99999久久久久久亚洲,东北大坑乱全集目录无删,粉嫩小泬无遮挡久久久久久,久久久久国产精品嫩草影院

首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

HR該如何解決考勤管理問題

2019-08-14 09:48:36 瀏覽:2639 咨詢電話:400-1800-278

      考勤管理是每個企業(yè)在人力資源管理中重要的一環(huán),考勤統(tǒng)計直接影響到薪資核算,因此考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計的及時、準確至關(guān)重要。而對于HR考勤人員來說,每個月的員工考勤記錄統(tǒng)計是一件頭疼和吃力的事情,隨著企業(yè)規(guī)模不斷的擴大、員工人數(shù)的增多等問題,依靠手工執(zhí)行考勤管理工作已經(jīng)不太適合企業(yè)的發(fā)展和管理需求了,那么HR該如何解決考勤管理問題的呢?同鑫人力資源管理系統(tǒng)的解決方案幫助企業(yè)輕松搞定考勤管理工作。



      一、企業(yè)考勤管理制度的重要性 制定考勤管理制度的目的,除了增強員工的時間觀念,提高工作效率,還可以改善企業(yè)的精神風(fēng)貌,提升企業(yè)的整體形象。一個好的考勤管理制度必須對所有員工一視同仁,為員工創(chuàng)建一個公平公正的作業(yè)環(huán)境。 


      二、一般考勤管理會遇到的難點: 企業(yè)考勤管理制度將直接對考勤各項細則做出具體規(guī)定,供員工遵循,供HR考勤人員作為統(tǒng)計及管理的依據(jù)。而HR考勤人員往往會遇到以下難點: 

      1. 考勤系統(tǒng)算出來的報表還要配合以大量手工修改報表結(jié)果為前提,不然報表不正確,浪費時間? 

      2. HR部門每個月被折磨得疲累不堪,很耽誤人力資源管理工作時間?特別是要出報表的前幾天,加班加點都出不了報表; 

      3. 復(fù)雜的加班調(diào)休請,人工處理非常累,特別容易出錯; 

      4. 超時加班監(jiān)管缺乏,企業(yè)合規(guī)風(fēng)險無法規(guī)避; 

      5. 人事數(shù)據(jù)全部依靠手工統(tǒng)計,效率低,差錯高,總部對于基層單位數(shù)據(jù)無法有效核實;

      6. 大量工作依賴于人工管理,各單位流程不一,容易形成上下信息不對稱,管理執(zhí)行效力遞減。 



      同鑫人力資源管理系統(tǒng)模塊配合企業(yè)的管理規(guī)章制度,可實時計算員工的工時和出勤狀態(tài),通過快速簡便的排班工具對人員進行及時快速的時間調(diào)度,同時系統(tǒng)中的預(yù)警功能,會在員工實際出勤過程中對其進行合規(guī)監(jiān)控,最小化企業(yè)超時加班等合規(guī)風(fēng)險。統(tǒng)一共享的信息平臺,不僅減少了考勤管理過程中重復(fù)性事務(wù)工作,同時通過系統(tǒng)的智能算法實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)每日自動計算,降低了人工統(tǒng)計的誤差率,減少企業(yè)非必要人力成本的支出。


聯(lián)系方式

400-1800-278

久久婷婷五月综合97色直播| 国内精品一区二区三区亚洲熟女乱综合一区二区 | 久久99久久99精品中文字幕| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 亚洲性爱视频| 一本大道无码人妻精品专区| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 小13箩利洗澡无码免费视频| 久久久久精品| 被窝里的翁憩二十六| 国产真实乱人偷精品视频| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 少妇高h肉辣全集目录| 精品黑人一区二区三区| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| japanese日本丰满少妇| 久久精品国产亚洲AV影片| 国产欧美日韩综合精品二区 | 老司机午夜免费精品视频| 国产精品无码av在线观看播放 | 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 风间ゆみの熟女俱乐部| 小舞屈辱打开双腿自慰出白浆| 蜜臀av免费一区二区三区| 欧美精品一区二区少妇免费a片| 国产精品欧美成人片| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 中文av人妻av无码中文视频| 国产96在线 | 亚洲| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 999久久久免费精品国产| 精品欧洲av无码一区二区| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 国产精品乱码一区二区三区| 婷婷丁香五月久久综合啪啪图区 | 猫咪av成人永久网站在线观看 | 国产精品久久久久乳精品爆 | 亚洲欧美一区二区三区在线| 四虎影视久久久免费| 粗大的内捧猛烈进出在线视频|