99999久久久久久亚洲,东北大坑乱全集目录无删,粉嫩小泬无遮挡久久久久久,久久久久国产精品嫩草影院

首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

HR該如何解決考勤管理問題

2019-08-14 09:48:36 瀏覽:2639 咨詢電話:400-1800-278

      考勤管理是每個企業(yè)在人力資源管理中重要的一環(huán),考勤統(tǒng)計直接影響到薪資核算,因此考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計的及時、準確至關(guān)重要。而對于HR考勤人員來說,每個月的員工考勤記錄統(tǒng)計是一件頭疼和吃力的事情,隨著企業(yè)規(guī)模不斷的擴大、員工人數(shù)的增多等問題,依靠手工執(zhí)行考勤管理工作已經(jīng)不太適合企業(yè)的發(fā)展和管理需求了,那么HR該如何解決考勤管理問題的呢?同鑫人力資源管理系統(tǒng)的解決方案幫助企業(yè)輕松搞定考勤管理工作。



      一、企業(yè)考勤管理制度的重要性 制定考勤管理制度的目的,除了增強員工的時間觀念,提高工作效率,還可以改善企業(yè)的精神風(fēng)貌,提升企業(yè)的整體形象。一個好的考勤管理制度必須對所有員工一視同仁,為員工創(chuàng)建一個公平公正的作業(yè)環(huán)境。 


      二、一般考勤管理會遇到的難點: 企業(yè)考勤管理制度將直接對考勤各項細則做出具體規(guī)定,供員工遵循,供HR考勤人員作為統(tǒng)計及管理的依據(jù)。而HR考勤人員往往會遇到以下難點: 

      1. 考勤系統(tǒng)算出來的報表還要配合以大量手工修改報表結(jié)果為前提,不然報表不正確,浪費時間? 

      2. HR部門每個月被折磨得疲累不堪,很耽誤人力資源管理工作時間?特別是要出報表的前幾天,加班加點都出不了報表; 

      3. 復(fù)雜的加班調(diào)休請,人工處理非常累,特別容易出錯; 

      4. 超時加班監(jiān)管缺乏,企業(yè)合規(guī)風(fēng)險無法規(guī)避; 

      5. 人事數(shù)據(jù)全部依靠手工統(tǒng)計,效率低,差錯高,總部對于基層單位數(shù)據(jù)無法有效核實;

      6. 大量工作依賴于人工管理,各單位流程不一,容易形成上下信息不對稱,管理執(zhí)行效力遞減。 



      同鑫人力資源管理系統(tǒng)模塊配合企業(yè)的管理規(guī)章制度,可實時計算員工的工時和出勤狀態(tài),通過快速簡便的排班工具對人員進行及時快速的時間調(diào)度,同時系統(tǒng)中的預(yù)警功能,會在員工實際出勤過程中對其進行合規(guī)監(jiān)控,最小化企業(yè)超時加班等合規(guī)風(fēng)險。統(tǒng)一共享的信息平臺,不僅減少了考勤管理過程中重復(fù)性事務(wù)工作,同時通過系統(tǒng)的智能算法實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)每日自動計算,降低了人工統(tǒng)計的誤差率,減少企業(yè)非必要人力成本的支出。


聯(lián)系方式

400-1800-278

我被六个男人躁到早上| 麻豆传煤入口免费进入2023| 同桌上课脱裙子让我帮他自慰| 撕开胸罩一边亲一边摸| 亚洲av无码国产精品久久不卡| 免费人妻精品一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 色国产精品一区在线观看| 亚洲精品色情app在线下载观看| 亚洲色大成www亚洲女子| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕 | 亚洲欧洲精品a片久久99| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费| 艳妇500篇短篇h系列| 办公室里呻吟的丰满老师电影 | 黑人巨茎大战欧美白妇| 久久精品国产精品青草| 人妻少妇久久久久久97人妻| 国产精品久久久久久久妇| 亚洲成a人片77777kkkk| 日本特黄特色aaa大片免费| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 男人又粗又大又猛又硬| 国产精品久久久久久AV| 四川丰满少妇被弄到高潮| 老女人做爰全过程免费的视频| 97久久精品人人澡人人爽| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 国产老熟女精品一区| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产成A人亚洲精V品无码性色 | 亚洲av无码一区二区三区人| 息与子五十路孕中文字幕| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 99RE久久精品国产| 丰满少妇三级全黄| 污视频在线观看| 亚洲日韩国产av无码无码精品 | 精品久久久久久中文字幕| 色综合久久网| 精品久久久无码中文字幕边打电话 |