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HR軟件能給企業(yè)帶來(lái)什么

2019-09-05 09:57:42 瀏覽:2377 咨詢電話:400-1800-278

      TXHR可以實(shí)現(xiàn)將人力資源管理人員、部門(mén)主管、普通員工和分公司的管理人員在同一個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)上工作和溝通,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的集中統(tǒng)一和管理分布式應(yīng)用,全面管理人力資源管理的整個(gè)過(guò)程,使得人力資源管理者能夠多繁瑣的日常行政事務(wù)性工作中解脫出來(lái),從事人力資源的獲取、整合、保持與激勵(lì)、控制與調(diào)整、開(kāi)發(fā)等方面的工作。其具體產(chǎn)生的作用主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:


        其一是直接作用:

        1) 減輕了人力資源管理人員的日常事務(wù)性工作時(shí)間,避免了重復(fù)勞動(dòng),提高了人力資源管理人員的工作效率,減少了工作量,降低人力資源管理成本;

        2) 通過(guò)員工對(duì)培訓(xùn)和招聘等工作的過(guò)程管理,降低人力成本;

        3) 通過(guò)對(duì)人事信息的統(tǒng)一管理,可以及時(shí)地更新和管理數(shù)據(jù),同時(shí)可以快速地查詢、統(tǒng)計(jì)和分析,提高了數(shù)據(jù)的唯一性和準(zhǔn)確性,同時(shí)提高了工作效率;

        4) 通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘,對(duì)人力資源管理的所有信息進(jìn)行分析,形成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和圖表,為公司領(lǐng)導(dǎo)層更好、更快地進(jìn)行決策和解決問(wèn)題提供支持;(圖1)

(圖1)

        5) 通過(guò)完備的人才庫(kù)和招聘系統(tǒng),為公司提供完善的人才儲(chǔ)備;

        6) 通過(guò)員工技能管理、個(gè)人培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)管理和測(cè)評(píng)系統(tǒng),可以更好地設(shè)計(jì)員工的個(gè)人職業(yè)生涯,培養(yǎng)員工,留住優(yōu)秀員工,挖掘員工的潛能,有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,最大化地發(fā)揮員工的創(chuàng)造價(jià)值;

        7) 通過(guò)薪資的自動(dòng)計(jì)算和報(bào)表生成,可能大節(jié)約工作人員的時(shí)間,提高工作的準(zhǔn)確性和工作效率;(圖2)

(圖2)


       其二是間接作用:

       1) 降低人力成本,提高人力資源部門(mén)和公司各部門(mén)的工作效率,增強(qiáng)企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力

       2) 拓寬溝通通渠道,改善溝通途徑,使得人力資源管理者、部門(mén)主管、員工和分公司之間的信息得以充分共享,提高整體工作效率和滿意度;

       3) 加快了數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)速度和準(zhǔn)確性,為決策系統(tǒng)提供依據(jù);

       4) 企業(yè)人力資源管理水平將會(huì)得到提高,樹(shù)立企業(yè)更加穩(wěn)健的良好形象,創(chuàng)造良好的社會(huì)效益;

       5) 管理的民主化,主動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供保障。


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