現(xiàn)在的人事管理系統(tǒng)，已經(jīng)不單單是一個(gè)記錄員工信息的系統(tǒng)，如何傻瓜式的在一個(gè)介面查詢到員工的360度履歷信息？ 

      目前市場(chǎng)上很多說(shuō)是通過(guò)穿透解決360度履歷查詢，在一個(gè)介面穿透所有涉及這個(gè)人員的所有信息，不管從管理上、還是操作上，聽(tīng)起來(lái)都是非常方便的。但實(shí)際上對(duì)于系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)難度還是非常大，目前市場(chǎng)上只有少數(shù)人事管理系統(tǒng)只是做到三級(jí)穿透，并未做到完全穿透。其實(shí)同鑫在很多年前已經(jīng)做到比穿透更加簡(jiǎn)便的查詢，只需要進(jìn)入人事檔案，可按部門或員工隨時(shí)進(jìn)行查詢，打開一個(gè)介面就可以了解到此員工從進(jìn)廠至今的所有信息，查詢 速度非常之快，對(duì)于硬件的配置也不會(huì)有太高的要求，并且可以隨時(shí)導(dǎo)出企業(yè)所需的相關(guān)報(bào)表。

      同鑫人事管理系統(tǒng)涉及的功能非常之廣泛，操作上已經(jīng)配置了多項(xiàng)預(yù)警功能，完全可以根據(jù)企業(yè)需求來(lái)設(shè)置預(yù)警信息：

      1.身份證即將過(guò)期人員提示：規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，防止用過(guò)期身份證購(gòu)買社保、工傷險(xiǎn)等。

      2.連續(xù)三天未刷卡人員提醒：主要是針對(duì)自離員工的提示，防止員工自離后仍吃住在工廠，防止資源浪費(fèi)。

      3.合同即將過(guò)期人員提示：HR可根據(jù)情況自主選擇續(xù)簽勞動(dòng)合作或者解聘，避免合同過(guò)期卻忘記做處理。

      4.最近入職未辦卡人員提示：可能員工入職時(shí)考勤卡不夠了，或者入職的時(shí)候相關(guān)HR緊急外出了等等，看到提示后馬上進(jìn)行補(bǔ)辦吧。

      5.離職申請(qǐng)到期人員提示；離職申請(qǐng)到期提前知道，HR有更多時(shí)間安排離職處理工作。

      6.試用期到期人員提示、當(dāng)日壽星名單、當(dāng)月壽星名單、當(dāng)月曠工大于三次人員提示、當(dāng)月罰款大于三次人員提示、當(dāng)月簽卡大于三次人員提示、未簽勞動(dòng)合同人員提示等等，只要系統(tǒng)有數(shù)據(jù)的字段，均可根據(jù)客戶要求，自由設(shè)定智能提示功能。

      7.記錄離職人員的詳細(xì)資料，同時(shí)離職時(shí)可實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)的離職提示：比如宿舍退還、借物退還、工衣廠證退還、ID/IC卡退還、工具退還、物品退還、圖書退還、社保清退、工資結(jié)算等等；自動(dòng)離職提示使人事工作更簡(jiǎn)易；