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EHR人事管理軟件能為企業(yè)創(chuàng)造哪些價值效益?

2020-07-13 13:34:44 瀏覽:2459 咨詢電話:400-1800-278

人事資源管理對于企業(yè)的經(jīng)營效益影響十分大,目前越來越多企業(yè)愿意投入較大成本上線使用EHR人事管理軟件,那EHR人事管理軟件能為企業(yè)創(chuàng)造哪些價值效益?


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優(yōu)化人力成本:

大規(guī)模的公司企業(yè)在人事管理上的事務(wù)是十分繁多,員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計、行政后期事務(wù)管理、信息檔案管理等眾多事務(wù)耗費(fèi)HR較多的精力,甚至需要多個行政人員處理,企業(yè)需要耗費(fèi)較多人力成本。EHR人事管理軟件能將各種事務(wù)從系統(tǒng)上解決,事務(wù)處理的簡化能減少所需的行政人員,而且能夠優(yōu)化人員組織結(jié)構(gòu)、對人力成本進(jìn)行預(yù)算、規(guī)劃、審核以及控制,能夠多方面為企業(yè)節(jié)省人力成本。


提高工作和流程效率:

很多企業(yè)在事務(wù)管理上都是依靠人手去解決,很多事務(wù)或?qū)徟枰?jīng)過多個流程,這對企業(yè)的整體運(yùn)作效率上有很大影響。EHR人事管理軟件有著眾多自動化的功能,考勤、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,一鍵智能排班,一鍵薪資計算等等,這些都可以使HR雙手得以解脫,大大提升工作效率。而且從系統(tǒng)軟件上走流程審批能節(jié)省多個環(huán)節(jié)和時間,使企業(yè)事務(wù)流程運(yùn)作更高效。


為企業(yè)提供有價值的數(shù)據(jù):

ehr系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析

傳統(tǒng)的人工統(tǒng)計在數(shù)據(jù)上很容易出錯,EHR人事管理軟件能夠保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性,而且系統(tǒng)軟件有著強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)需求自定義地產(chǎn)出有價值的包括人事、考勤、績效、薪酬、招聘等數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)管理者提供有價值的可觀數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)決策。EHR人事管理軟件不僅能為企業(yè)解決事務(wù)性的管理難題,更重要是協(xié)助企業(yè)戰(zhàn)略決策的決定和實(shí)施。


EHR人事管理軟件為企業(yè)帶來的價值在多個方面都有所體現(xiàn),能通過改善企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)造更好的價值效益,幫助企業(yè)面對激烈的市場競爭情況提升競爭能力,提升整體的經(jīng)營效益,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫!



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