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ehr人事管理系統(tǒng)選型流程是怎樣?

2020-08-07 16:25:42 瀏覽:2398 咨詢電話:400-1800-278

ehr人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決事務(wù)管理難題,優(yōu)化流程和組織結(jié)構(gòu),但市場上有著眾多不同品牌和類型的人事管理系統(tǒng),企業(yè)必須必須要進行嚴格篩選,那ehr人事管理系統(tǒng)選型流程是怎樣?


人力資源系統(tǒng)


需求分析確認:

ehr人事管理系統(tǒng)涉及企業(yè)的多個層次方面,要了解業(yè)務(wù)部門的真實需求,所以選型前要成立項目小組進行需求方案確認,需求方案一般包括企業(yè)情況概述、建設(shè)目標、功能需求描述、性能要求等方面,明確的需求才能為后續(xù)選型提供方向,而且夠更好讓供應(yīng)商自身判斷是否符合要求,并根據(jù)需求提供合適的參考系統(tǒng)方案。


供應(yīng)商收集:

市場上提供專業(yè)ehr人事管理系統(tǒng)的供應(yīng)商并不少,其中既有國外知名品牌的廠家,也不乏有眾多國內(nèi)的專業(yè)和綜合軟件廠商,而且目前還有很多SAAS類型的廠家快速崛起,為企業(yè)帶來了更多的選擇。企業(yè)可以根據(jù)自身的需求在網(wǎng)上收集合適類型的供應(yīng)商信息,然后進行初步了解和篩選,選擇幾家比較合適的進行下一步面談。


預(yù)約系統(tǒng)演示:

將篩選出來的供應(yīng)商邀請來企業(yè)進行系統(tǒng)現(xiàn)場演示,這樣可以詳細了解到各個廠商系統(tǒng)的功能,了解系統(tǒng)的細節(jié)情況、使用體驗,這樣可以更好判斷系統(tǒng)是否契合企業(yè)使用。并且可以現(xiàn)場提出對系統(tǒng)的疑問,講述企業(yè)目前的情況和遇到的難題,觀察顧問是否能進行專業(yè)解答和為你規(guī)劃出科學(xué)的、清晰的、可行的解決方案。


供應(yīng)商調(diào)查:

經(jīng)過初步篩選和系統(tǒng)演示后,剩下合適的人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商不會太多,企業(yè)后續(xù)要對符合要求的這幾家供應(yīng)商進行調(diào)查做最后的篩選,主要是通過口碑方面和了解其客戶使用情況進行判斷。一家專業(yè)的供應(yīng)商必然已經(jīng)積累了豐富的客戶案例,企業(yè)可以向其周邊客戶了解系統(tǒng)使用和服務(wù)的口碑情況,還可以要求供應(yīng)商帶去客戶進行實地考察,了解系統(tǒng)的真實使用情況。


最后是項目小組成員共同參加討論,根據(jù)價格、需求滿足、契合性、服務(wù)口碑等多個方面進行綜合評選,只有選型合適的人事管理系統(tǒng)才能協(xié)助企業(yè)邁入人力資源數(shù)字化管理時代,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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