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企業(yè)有了OA、CRM還需要EHR人事管理系統(tǒng)嗎?

2020-08-20 15:50:44 瀏覽:2306 咨詢電話:400-1800-278

為了推進信息化管理,很多企業(yè)都有在使用OA、CRM等管理系統(tǒng),而隨著企業(yè)人力資源管理的問題越發(fā)突出,ehr系統(tǒng)亦受到眾多企業(yè)的重視,但企業(yè)有了OA、CRM還需要EHR人事管理系統(tǒng)嗎?


OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等都是企業(yè)十分常用的管理系統(tǒng),但其所管理的方面卻有較大差異,比如OA系統(tǒng)解決企業(yè)溝通、流程審批等問題,ERP是解決企業(yè)資源管理問題,下面先給大家簡單介紹這兩個系統(tǒng)的應用:


OA管理系統(tǒng):主要是幫助企業(yè)實現(xiàn)內部即時溝通、業(yè)務流程的管理和行政事務管理,通過即時聊天來縮短內部溝通時間來提高辦公效率,所具備的靈活的業(yè)務審批流程能夠實現(xiàn)無紙化辦公、項目情況實時跟進、員工工作的匯報、單據的審批、公司的通告信息等等功能。


ERP管理軟件:ERP管理軟件用于企業(yè)資源管理,主要就是企業(yè)資源的管理與配置,包含銷售管理、采購管理、倉庫管理、生產管理、財務管理、計劃管理等功能模塊,ERP系統(tǒng)功能比較龐大,亦有涉及部分人事管理的功能。


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其實OA和CRM系統(tǒng)都有部分應用涉及到人力資源管理方面,但是對于人事管理復雜的企業(yè)來說,還是需要專業(yè)的EHR人事管理系統(tǒng)來對人力資源各個模塊進行精細化的高效管理:


同鑫EHR人事管理系統(tǒng)含了組織、人事、考勤、績效、薪酬、招聘、培訓、OA流程、后勤事務等18大功能模塊,用智能化系統(tǒng)代替人工幫助企業(yè)解決繁瑣的人力資源事務管理,同時可以幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源成本、縮減工作流程、建立自有人才庫、培養(yǎng)優(yōu)秀人才、減輕人力資源部門負擔、提供戰(zhàn)略決策數(shù)據等方面有著重要作用,而這些是OA和CRM系統(tǒng)所無法滿足的。


人力資源作為企業(yè)生產經營的核心要素,EHR人事管理系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展經營過程中具有十分重要的作用,對于上了規(guī)模的企業(yè)即使有OA、CRM系統(tǒng),仍然需要專業(yè)的EHR系統(tǒng),同鑫目前能為各類型企業(yè)提供專屬的ehr人事管理系統(tǒng),若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!




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