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國外與國內(nèi)hr人事管理系統(tǒng)相比哪個(gè)更好用?

2020-08-31 16:39:45 瀏覽:3149 咨詢電話:400-1800-278

國外人力資源信息化進(jìn)程比較早,所以很多國外HR系統(tǒng)品牌十分知名,而隨著國內(nèi)軟件廠商的發(fā)展崛起,目前亦出現(xiàn)了很多優(yōu)秀的國產(chǎn)HR人事系統(tǒng),那國外與國內(nèi)hr人事管理系統(tǒng)相比哪個(gè)更好用?


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國外人事管理系統(tǒng)優(yōu)劣:


國外很多企業(yè)有著成熟的人力資源管理體系,在HR人事管理系統(tǒng)發(fā)展要比我們?cè)缟喜簧?,所以一些國外知名品牌在系統(tǒng)技術(shù)和應(yīng)用上要比國內(nèi)更成熟、功能應(yīng)用亦更全面,這些都是國外系統(tǒng)的優(yōu)勢。但是國內(nèi)企業(yè)情況與國外企業(yè)存在著差異,很多國外系統(tǒng)品牌對(duì)國內(nèi)企業(yè)了解不深入,沒有做好本土化的需求滿足,而且在價(jià)格上亦都十分高,所以不太適合國內(nèi)中小企業(yè)選擇。


國內(nèi)hr人事管理系統(tǒng)優(yōu)勢:


本土化需求:不同市場環(huán)境下研發(fā)出來的產(chǎn)品,其對(duì)企業(yè)的適用性是并不一樣,國內(nèi)軟件廠商更專注于本土化企業(yè)的情況,更了解國內(nèi)企業(yè)面臨的管理難題和需求,所以在系統(tǒng)功能應(yīng)用和使用上更契合國內(nèi)企業(yè)情況,更適合國內(nèi)的企業(yè)使用。


價(jià)格優(yōu)惠:雖然目前很多國內(nèi)企業(yè)意識(shí)到人力資源管理的重要性,需要上線信息化的人事管理系統(tǒng),但其為項(xiàng)目規(guī)劃的預(yù)算成本往往不會(huì)太高,而一些中小企業(yè)更是負(fù)擔(dān)不起高額的投入成本,所以價(jià)格是影響系統(tǒng)選型的重要因素,而國內(nèi)人事管理系統(tǒng)在價(jià)格上有著較大的優(yōu)勢,能夠更受到企業(yè)青睞。


實(shí)施服務(wù):很多國外品牌在國內(nèi)只是設(shè)立分公司或設(shè)置代理商,在系統(tǒng)軟件的實(shí)施和后續(xù)服務(wù)上往往不是很完善。而系統(tǒng)的上線實(shí)施和后續(xù)維護(hù)服務(wù)對(duì)于企業(yè)十分重要,而國內(nèi)廠商由于扎根于本土, 所以能夠提供便利完善的售前售后服務(wù)方面。


雖然國外HR人事管理系統(tǒng)依然領(lǐng)先于國內(nèi),但是國內(nèi)的系統(tǒng)廠商以逐漸縮少差距,在功能應(yīng)用上已經(jīng)能夠很好滿足企業(yè)應(yīng)用,而且更符合我國企業(yè)的使用情況,是很高性價(jià)比的選擇,但具體選擇國外還是國內(nèi)的系統(tǒng),還是要根據(jù)自身企業(yè)需求而決定,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!




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