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企業(yè)要怎樣整理自身的ehr系統(tǒng)需求?

2020-11-30 15:15:59 瀏覽:2002 咨詢電話:400-1800-278

人力資源管理信息化是企業(yè)發(fā)展的趨勢,要想選擇合適的ehr系統(tǒng)企業(yè)必須要進(jìn)行需求分析,這對于系統(tǒng)選型有著十分重要的指向作用,那企業(yè)要怎樣整理自身的ehr系統(tǒng)需求?


企業(yè)ehr系統(tǒng)選型錯誤容易造成項目的失敗或是系統(tǒng)無法發(fā)揮效益,所以ehr系統(tǒng)選型前期的需求整理分析十分重要,企業(yè)應(yīng)該從以下幾個方面進(jìn)行整理:


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企業(yè)管理情況梳理:

國內(nèi)企業(yè)的管理情況比較復(fù)雜,有著國企、外資、民營等眾多不同性質(zhì)的企業(yè),不同性質(zhì)的企業(yè)其自身管理制度、體系、文化都有較大差異。而且不同行業(yè)領(lǐng)域由于其生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的特殊性,在管理需求上都是有著較大差異,系統(tǒng)的通用功能難以全面滿足,所以企業(yè)需要整理行業(yè)特點、規(guī)模情況、面臨的管理現(xiàn)狀、需要解決的管理難題、明確項目的建設(shè)目標(biāo),將自身進(jìn)行梳理才能讓供應(yīng)商快速了解情況。


所需功能要求梳理:

目前市場上的ehr系統(tǒng)功能應(yīng)用十分全面,基本涉及了人力資源管理的方方面面,系統(tǒng)的功能模塊及功能細(xì)節(jié)對項目成本有較大影響,所以需求分析中企業(yè)要明確自身實際需要解決的問題,對應(yīng)的所需要的具體功能應(yīng)用,是否需要進(jìn)行功能的二次開發(fā)和定制,不建議盲目要求全模塊的報價,按需選擇有利于eHR供應(yīng)商準(zhǔn)確報價對比。


硬件情況梳理:

很多企業(yè)目前已經(jīng)有一定的信息化程度,有在使用OA、ERP等管理系統(tǒng),為了避免信息孤島情況,這些系統(tǒng)都是要協(xié)調(diào)進(jìn)行對接應(yīng)用。還有些企業(yè)對安全環(huán)境、系統(tǒng)程序架構(gòu)、語言、數(shù)據(jù)庫都有硬性要求,這些都是影響系統(tǒng)選型的重要因素。所以企業(yè)需要對硬件情況進(jìn)行梳理,例如:需要支持的員工數(shù)量、現(xiàn)有IT基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境描述、對系統(tǒng)程序語言是否有規(guī)定、是需要云端還是本地化部署、需要對企業(yè)現(xiàn)用的那些系統(tǒng)進(jìn)行對接等等。


梳理需求分析可以為ehr系統(tǒng)選型明確方向,能夠幫助企業(yè)選型更合適、更契合的ehr系統(tǒng),這樣才能充分發(fā)揮信息化管理所帶來的價值效益。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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