99999久久久久久亚洲,东北大坑乱全集目录无删,粉嫩小泬无遮挡久久久久久,久久久久国产精品嫩草影院

首頁(yè) > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

人事管理ehr系統(tǒng)規(guī)劃要避免哪些錯(cuò)誤?

2020-12-01 13:58:50 瀏覽:2099 咨詢電話:400-1800-278

ehr系統(tǒng)的上線涉及眾多方面,若缺乏信息化建設(shè)的整體規(guī)劃,容易導(dǎo)致ehr系統(tǒng)的項(xiàng)目失敗,但是錯(cuò)誤的規(guī)劃同樣不利于項(xiàng)目的推進(jìn),那人事管理ehr系統(tǒng)規(guī)劃要避免哪些錯(cuò)誤?


人事管理ehr系統(tǒng)常見(jiàn)的規(guī)劃錯(cuò)誤有兩類:一類是獨(dú)立規(guī)劃、一類是過(guò)度規(guī)劃:


20191015093259_71493.png


獨(dú)立規(guī)劃:

目前很多企業(yè)都已經(jīng)有一定的信息化基礎(chǔ),有在使用ERP、OA、財(cái)務(wù)等系統(tǒng),但是很多企業(yè)人力資源部門在進(jìn)行人力資源管理信息化規(guī)劃過(guò)程,往往是根據(jù)自身需求和情況單獨(dú)規(guī)劃,忽略了企業(yè)信息化建設(shè)的整體規(guī)劃,這樣會(huì)導(dǎo)致各系統(tǒng)之間相互割裂、分別維護(hù)數(shù)據(jù),出現(xiàn)信息孤島的情況,反而會(huì)降低企業(yè)的運(yùn)作效率。


而且人力資源部門獨(dú)立進(jìn)行ehr系統(tǒng)規(guī)劃,在規(guī)劃需求過(guò)程注重基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的規(guī)范落實(shí),很容易忽略其他使用部門的需求情況、忽略企業(yè)自身的硬件情況,這樣獨(dú)立規(guī)劃的ehr系統(tǒng)不一定能完全滿足企業(yè)需求。


過(guò)度規(guī)劃:

有些企業(yè)在進(jìn)行ehr系統(tǒng)規(guī)劃時(shí)會(huì)脫離了企業(yè)實(shí)際,提出宏大的人力資源管理信息化建設(shè)目標(biāo)。雖然企業(yè)在不斷發(fā)展,信息化規(guī)劃具有一定的超前性是沒(méi)有問(wèn)題,但過(guò)度超前則可能造成既不適合目前需要又無(wú)法把握未來(lái)需求的困境。


若是ehr系統(tǒng)目標(biāo)十分龐大,一次性上線過(guò)多的功能模塊,其不僅大大增加實(shí)施的難度,同時(shí)大幅的管理變化企業(yè)一時(shí)也難以完全接受,是很容易造成ehr系統(tǒng)項(xiàng)目的失敗。所以,人力資源管理信息化需要整體規(guī)劃,也需要分步推進(jìn)和滾動(dòng)計(jì)劃,不能制定那種無(wú)從下口的宏大的規(guī)劃。


以上是企業(yè)在進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃過(guò)程需要避免的錯(cuò)誤,人事管理ehr系統(tǒng)規(guī)劃對(duì)于后續(xù)選型、系統(tǒng)建設(shè)中有很重要的指導(dǎo)方向。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,可以為企業(yè)提供合適的系統(tǒng)規(guī)劃方案,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



更多ehr系統(tǒng)相關(guān)資訊:

ehr考勤系統(tǒng)

國(guó)內(nèi)ehr系統(tǒng)廠商

本地化部署人事管理系統(tǒng)


聯(lián)系方式

400-1800-278

亚洲av无码乱码在线观看| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 国产乡下妇女做爰| 免费国偷自产拍精品视频| 杨门十二寡妇肉床艳史电影| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 啊灬啊灬啊灬免费毛片| 日韩丰满少妇无码内射| 亚洲AV无码国产一区二区三区| 亚洲av无一区二区三区| 熟妇五十路六十路息与子| 无码人妻久久一区二区三区不卡| 毛片免费看| 国产精品久久久久久无码不卡| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜月 | 欧美成人看片黄A免费看| 人妻少妇精品一区二区三区 | 无码精品国产一区二区三区免费| 欧美成人精品a片免费一区99| 妈妈的朋友中文字幕| 无码人妻一区二区三区在线| 日本做爰高潮又黄又爽| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰AV| 国产女人18毛片水真多1| 亚洲精品无码一区二区卧室| 青春草在线视频观看| 国偷自产av一区二区三区123| 无码AV中文一区二区三区桃花岛| 国产精品99久久久久久猫咪| 国产大陆亚洲精品国产| 国内老熟妇对白hdxxxx| 午夜不卡av免费| 精品国产18久久久久久| 麻豆亚洲AV成人无码久久精品| 无码少妇精品一区二区免费动态| 中文乱码字慕人妻熟女人妻| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 免费看片a级毛片免费看| 最近免费中文字幕大全高清10| 女人与公拘交酡全过程| 人妻熟妇乱又伦精品视频app|