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集團型制造業(yè)ehr系統(tǒng)信息化解決方案!

2020-12-17 16:42:43 瀏覽:3098 咨詢電話:400-1800-278

國內(nèi)很多制造企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成較大的規(guī)模,但隨著企業(yè)的人員和生產(chǎn)規(guī)模不斷增長,其承受的人力資源管理壓力和工作量越來越大,十分需要集團型制造業(yè)ehr系統(tǒng)信息化解決方案推進信息化管理!


同鑫科技20年一直專注企業(yè)的信息化管理建設(shè),在珠三角和長三角積累了大量成功的制造業(yè)ehr系統(tǒng)案例,目前可以為各類制造業(yè)提供成熟的信息化ehr系統(tǒng)解決方案:


ehr系統(tǒng)


統(tǒng)一平臺:

傳統(tǒng)ehr系統(tǒng)大多是需要在電腦安裝軟件客戶端,而且需要在內(nèi)網(wǎng)才能登陸使用,這也導(dǎo)致企業(yè)各分廠、分公司各自選用不同的系統(tǒng),造成信息孤島。而同鑫ehr系統(tǒng)是采用B/S架構(gòu)、Web網(wǎng)頁訪問的模式,企業(yè)員工只需在瀏覽器打開網(wǎng)頁即可登陸使用,可提供多個語言版本,各地分廠、分公司都能共享使用,從而可以很好滿足集團企業(yè)集中管控、分布式管理的需求。


事務(wù)管理覆蓋:

制造業(yè)的事務(wù)管理十分繁雜,龐大的員工規(guī)模亦導(dǎo)致管理難度翻倍增加,特別是入職、考勤、薪酬方面等事務(wù)往往要 耗費大量時間和人力。同鑫ehr系統(tǒng)可提供掃碼入職、智能排班、自動考勤統(tǒng)計和薪酬計算等功能,提高了事務(wù)的流程化和自動化程度,覆蓋組織、人事、考勤、薪酬、消費、宿舍等方面的事務(wù)管理,有效提升企業(yè)事務(wù)管理效率。


戰(zhàn)略管理滿足:

隨著企業(yè)實力壯大和對eHR系統(tǒng)應(yīng)用的深入,很多企業(yè)已經(jīng)從基礎(chǔ)事務(wù)管理應(yīng)用延伸戰(zhàn)略管理進行轉(zhuǎn)型,同鑫ehr系統(tǒng)功能應(yīng)用越來越完善和強大,目前可提供招聘、培訓(xùn)、績效、人才測評、數(shù)據(jù)報表等高階的戰(zhàn)略管理應(yīng)用。


數(shù)據(jù)報表分析:

利用數(shù)據(jù)信息進行人力資源配置和優(yōu)化是企業(yè)現(xiàn)代管理的重點,同鑫ehr系統(tǒng)有著強大的數(shù)據(jù)分析和圖形報表統(tǒng)計分析功能,可自動收集各方面的人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,可以快速生成系統(tǒng)的常用報表,同時還可以通過自定義報表和BI智能報表中心設(shè)定一些比較個性化的報表、可視化的圖形報表,能夠更好滿足企業(yè)統(tǒng)計分析需要和支撐企業(yè)戰(zhàn)略決策。


集成對接:

目前很多企業(yè)都有一定的信息化基礎(chǔ),有在使用OA、ERP等其他的系統(tǒng),若這些系統(tǒng)之間往往沒有進行打通,存在協(xié)同及配合上不順暢的情況,影響效率。同鑫ehr系統(tǒng)能與市場上主流的OA、ERP系統(tǒng)進行對接,能與企業(yè)微信、釘釘進行深度集成,幫助企業(yè)構(gòu)建一體化的信息管理平臺。




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