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企業(yè)考勤薪資系統(tǒng)實施調(diào)研怎樣做?

2021-02-25 18:11:04 瀏覽:1759 咨詢電話:400-1800-278

企業(yè)考勤薪資系統(tǒng)實施調(diào)研怎樣做?現(xiàn)在很多企業(yè)為了規(guī)范考勤,開始選擇ehr系統(tǒng)來對企業(yè)考勤薪酬管理進(jìn)行規(guī)范化,將每個員工的考勤以日報、月報形式的呈現(xiàn)出來,作為本月的考核以及薪資的計算標(biāo)準(zhǔn),實施人員在做考勤調(diào)研時候需要注意以下三點。


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第一,首先在做考勤調(diào)研的時候需要將你所需要的資料模板發(fā)給客戶,讓客戶將資料提前準(zhǔn)備好發(fā)給你,然后你收到資料以后可以大致瀏覽下內(nèi)容,對于對方的考勤規(guī)則和所需的報表有所了解,做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。


第二,然后和客戶約好時間去上門調(diào)研,調(diào)研的時候需要問清楚對方的考勤規(guī)則,對方每說一個需求的時候,不僅要記下來,還要想到這個需求在我們系統(tǒng)是否能實現(xiàn)并且存在什么問題,然后將這些想法和客戶說明,讓客戶了解這個需求實現(xiàn)需要哪些要求。


第三,最后調(diào)研完以后將考勤規(guī)則整理好給客戶簽字,最好等客戶簽完字以后才給客戶開始實施,這樣規(guī)避需求反復(fù)更改的風(fēng)險。


調(diào)研是考勤薪資系統(tǒng)實施必不可少也是最關(guān)鍵的一步,調(diào)研最終結(jié)果會影響整個項目實施的計劃安排及里程碑成果的交付,是項目落地的重要保證。同鑫ehr系統(tǒng)目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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