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ehr人事管理系統(tǒng)需要重視哪些基礎功能?

2021-03-09 17:47:27 瀏覽:1773 咨詢電話:400-1800-278

目前市面上的人事管理系統(tǒng)功能十分齊全,但對于沒使用過系統(tǒng)的企業(yè)來說,沒有必要一開始就追求全功能模塊,前期更多要關注一些重要的基礎功能,ehr人事管理系統(tǒng)需要重視哪些基礎功能?


企業(yè)初次引入ehr人事管理系統(tǒng),更多的是注重事務問題的解決,幫助人事部門減輕負擔、提升企業(yè)效率,所以下面幾個基礎功能十分重要:


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人事檔案管理:

目前很多企業(yè)對于員工檔案信息都是通過紙質(zhì)的方式進行管理,這樣不僅查找的時候比較麻煩,而且檔案信息容易出現(xiàn)遺失,所以通過系統(tǒng)對員工檔案進行信息化管理十分有必要。HR通過職工的紙質(zhì)檔案進行快速的導入系統(tǒng),通過檔案的錄入進行在線保存方便調(diào)取查看,通過軟件內(nèi)自帶的精準、模糊搜索提高檔案管理效率,還能通過自動生成員工的花名冊便于管理。


員工考勤管理:

員工考勤管理是困擾很多企業(yè)的難題,特別是對于制造企業(yè),其員工多、班次多、加班嚴重的情況,大大增加了考勤管理的難度,所以考勤管理是人事管理系統(tǒng)十分重要的功能。目前同鑫系統(tǒng)可支持多種考勤打卡方式、考勤數(shù)據(jù)自動上傳統(tǒng)計、支持智能排班、支持加班休假管控、主流考勤設備對接等,能夠通過智能自動化幫助企業(yè)解決考勤管理難題。


員工薪酬管理:

很多企業(yè)薪資發(fā)放時間較慢是由于員工算薪要耗費大量的時間精力,而且人工手動算薪很容易出錯,容易引起員工的不滿,所以通過系統(tǒng)自動化進行算薪十分有必要。同鑫ehr人事管理系統(tǒng)支持多種薪酬體系和變動薪資,可以自動關聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)實現(xiàn)一鍵精準算薪,同時可自動生成電子工資條發(fā)放,保障員工薪資的準確和大大減輕薪酬管理工作量。


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報表自動分析生成:

為了更好了解企業(yè)的人力資源狀況,HR人員往往要花大量的時間制作各種數(shù)據(jù)報表,這樣效率比較低而且十分耗時耗力,所以數(shù)據(jù)報表分析亦是人事管理系統(tǒng)十分重要的功能。同鑫系統(tǒng)可以為管理者提供企業(yè)全面的人力資源數(shù)據(jù),同時系統(tǒng)內(nèi)置多種數(shù)據(jù)報表,系統(tǒng)根據(jù)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)自動生成報表、可以按樹形圖、 餅狀圖生成各種自帶報表;


以上幾個都是ehr人事管理系統(tǒng)十分基礎的功能,亦是對于企業(yè)管理十分重要的功能模塊,有效應用好這幾個功能可幫助企業(yè)大大提升效率。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



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