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ehr考勤薪酬系統(tǒng)能幫工廠企業(yè)做什么?

2021-03-25 14:19:31 瀏覽:2039 咨詢電話:400-1800-278

考勤薪酬是企業(yè)管理的基礎(chǔ),特別是制造業(yè)和連鎖行業(yè),由于人員規(guī)模龐大或是人員分散,員工的考勤薪酬管理耗時(shí)耗力,所以十分需要信息化協(xié)助管理,那ehr考勤薪酬系統(tǒng)能幫工廠企業(yè)做什么?


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員工考勤管理:


考勤信息錄入:打卡方式單一、員工考勤信息不真實(shí)是目前比較常見的考勤管理問(wèn)題,ehr系統(tǒng)支持IC卡、指紋、人臉、移動(dòng)打卡等多種方式,可靈活滿足企業(yè)員工的打卡需求,而且系統(tǒng)可與市場(chǎng)上絕大部分的考勤設(shè)備對(duì)接,員工的真實(shí)考勤數(shù)據(jù)可實(shí)時(shí)上傳到系統(tǒng)。


考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):很多企業(yè)HR每月都在考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上耗時(shí)耗力,而ehr考勤系統(tǒng)可以根據(jù)員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì),并能夠分析輸出相應(yīng)報(bào)表,大大減輕HR考勤管理工作量。


自定義考勤規(guī)則:各個(gè)企業(yè)的考勤管理制度并不一樣,所以常規(guī)的考勤設(shè)置無(wú)法滿足所以企業(yè)的需求,ehr系統(tǒng)支持考勤規(guī)則的自定義,企業(yè)可以根據(jù)自身的考勤情況自定義專屬的規(guī)則算法,同時(shí)亦可以設(shè)置自身的假期方案公式,使系統(tǒng)能夠完美契合企業(yè)考勤狀況使用。


智能自動(dòng)排班:制造業(yè)、連鎖行業(yè)大多都有采用多班制,怎樣高效合理排班對(duì)這類企業(yè)十分困擾。而ehr系統(tǒng)支持多種不同班制,支持多種排班方案,能夠根據(jù)情況實(shí)現(xiàn)AI一鍵智能排班,并能對(duì)加班休假進(jìn)行管控,解決企業(yè)排班難的問(wèn)題。


員工薪酬管理:


薪資自動(dòng)計(jì)算:很多企業(yè)發(fā)薪時(shí)間都是在月中,其中有部分原因是員工算薪工作量大、耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、還容易出現(xiàn)錯(cuò)漏。ehr系統(tǒng)能夠支持多種薪資體系,設(shè)置不同崗位的薪資公式,能夠聯(lián)動(dòng)考勤、績(jī)效、社保等數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)一鍵智能準(zhǔn)確算薪,并且能夠生成電子工資條自動(dòng)向員工發(fā)送,幫助企業(yè)解決復(fù)雜的薪酬計(jì)算難題。


解決社保個(gè)稅:社保個(gè)稅也是薪資管理中的重要方面,是保證員工合法權(quán)利和義務(wù),傳統(tǒng)的社保個(gè)稅計(jì)算申報(bào)都都比較麻煩,ehr系統(tǒng)能夠支持新版?zhèn)€稅核算,對(duì)接稅局個(gè)稅系統(tǒng),自動(dòng)通過(guò)稅局計(jì)算個(gè)稅,一鍵申報(bào)綜合所得并繳納,將個(gè)稅復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化。


考勤和薪酬是每個(gè)企業(yè)不可忽視的管理重點(diǎn),ehr考勤薪酬系統(tǒng)能夠有效解決企業(yè)面臨的考勤薪酬管理難題,同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



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