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人力資源eHR軟件核心功能模塊有哪些?

2021-04-26 16:07:27 瀏覽:2311 咨詢電話:400-1800-278

目前在人力資源管理上都比較淺層,沒有發(fā)揮人力資源的價值效益,需要通過信息化的管理去解決這些問題,所以eHR軟件要滿足企業(yè)的功能需求,人力資源eHR軟件核心功能模塊有哪些?


目前很多企業(yè)人力資源部門日常都被事務(wù)纏繞,所以人力資源eHR軟件需要能夠幫助企業(yè)高效、快捷的處理好人力資源管理事務(wù),高企業(yè)整體工作效率,降低人工成本,所以下述的功能是十分核心重要:


同鑫EHR系統(tǒng)架構(gòu).jpg


組織人事:

這是eHR軟基礎(chǔ)模塊之一,可以幫助企業(yè)梳理優(yōu)化組織架構(gòu),組織架構(gòu)圖展現(xiàn),明確崗位職責(zé)信息,還可幫助企業(yè)建立員工檔案、人事異動等其他基礎(chǔ)信息,協(xié)助HR人員基本事務(wù)處理如入職、異動、離職等。同時人事管理作為系統(tǒng)的基礎(chǔ)模塊,還會為其他分析、統(tǒng)計、預(yù)測、預(yù)警等高端功能應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支撐。


考勤管理:

考勤是企業(yè)管理的核心,所以考勤管理亦是eHR軟件核心的功能模塊,其可以幫助企業(yè)建立高效考勤管理機(jī)制,包括處理復(fù)雜而多變的排班、勞動力成本控制、考勤數(shù)據(jù)實(shí)時采集與自動統(tǒng)計、多考勤設(shè)備支持、還可為企業(yè)提供智能排班調(diào)整,可實(shí)現(xiàn)請假、調(diào)休、補(bǔ)卡、加班等需求在線提交和審核,全方位解決企業(yè)考勤管理難題。


薪資管理:

很多企業(yè)崗位設(shè)置復(fù)雜,多種薪資體系導(dǎo)致每月薪資計算要耗費(fèi)大量的人力和時間,薪資管理同樣是eHR軟件必不可少的模塊,系統(tǒng)可以定義不同崗位的員工薪資體系,使用不同的薪資套賬,自定義薪資公式,滿足特殊崗位的計薪模式,自動關(guān)聯(lián)考勤、績效等模塊,可以一鍵計算薪酬、社保、公積金、福利金等,保障算薪的準(zhǔn)確性和提升效率。


招聘管理:

人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,很多企業(yè)HR都面臨招聘難題,所以招聘同樣成為eHR軟件的重要功能模塊,其可以跟主流的招聘渠道平臺進(jìn)行對接,比如智聯(lián)、前程無憂、獵聘、58等等,實(shí)現(xiàn)一鍵發(fā)布職位信息,一鍵下載簡歷,這樣可以提升HR招聘效率,同時系統(tǒng)可以對招聘過程進(jìn)行管理,可以幫助企業(yè)建立專屬人才庫,積累人才資源。


員工自助:

目前企業(yè)的信息化管理要促進(jìn)全員參與,所以員工自助功能十分重要,其可以授予員工一定的自助權(quán)利,可以通過eHR軟件查詢自己的考勤、績效、薪酬、合同、企業(yè)通知等信息,并對自己的異常數(shù)據(jù)發(fā)起異議。同時還可以通過自助平臺實(shí)現(xiàn)考勤、報銷等事務(wù)的自主申請,提升事務(wù)審批效率。


人力資源eHR軟件的功能模塊,組織人事考勤薪酬是十分核心的基礎(chǔ)功能,除上述重要的功能模塊外,還有績效、培訓(xùn)、報表分析、人力測評等進(jìn)階功能對企業(yè)同樣重要,企業(yè)要根據(jù)自身情況需求進(jìn)行合理選擇,同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。




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