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人事管理系統(tǒng)在考勤管理上有什么優(yōu)勢?

2021-06-17 17:27:28 瀏覽:1691 咨詢電話:400-1800-278

隨著人員規(guī)模的擴充,以往的考勤管理方式無法滿足需求,越來越多企業(yè)選擇人事管理系統(tǒng)進行全面考勤管理,那人事管理系統(tǒng)在考勤管理上有什么優(yōu)勢?


采用考勤機附送的考勤軟件,或是采用釘釘進行考勤管理,但這兩種方式只能幫助企業(yè)實現(xiàn)簡單的考勤管理,當(dāng)企業(yè)員工規(guī)模越來越大,考勤管理的難度會倍數(shù)增加,必須要專業(yè)的系統(tǒng)進行全面管理。


人事管理系統(tǒng)在考勤管理具有以下優(yōu)勢:


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多樣化的打卡方式:

考勤機和釘釘考勤打卡方式單一,難以滿足企業(yè)多樣化的打卡需求,而人事管理系統(tǒng)可與多種考勤設(shè)備進行對接,支持指紋、人臉、門禁、刷卡、移動端等多種打卡方式,可以為企業(yè)帶來靈活的打卡管理方式。


考勤規(guī)則自定義:

不同企業(yè)的考勤制度有所差異,人事管理系統(tǒng)支持復(fù)雜的考勤規(guī)則,并且考勤規(guī)則可靈活配置,企業(yè)可以根據(jù)自身的考勤情況進行自定義算法規(guī)則,使系統(tǒng)能夠更加契合企業(yè)的考勤情況進行管理。


班制管理智能排班:

制造業(yè)、連鎖行業(yè)往往會有著多種班制,但是考勤設(shè)備和釘釘無法進行復(fù)雜的班制管理,人事管理系統(tǒng)支持多種班制,支持大小周,工廠多班倒,冬夏令時轉(zhuǎn)班的情況,能夠智能識別班次、自動轉(zhuǎn)班,系統(tǒng)可根據(jù)合規(guī)性要求、班次條件及員工可用時間實現(xiàn)智能化自動排班。


考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計:

人事管理系統(tǒng)可與多種考勤設(shè)備對接,實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)實時上傳,可按需求生成多種考勤統(tǒng)計報表和圖形化考勤報表,加班、請假、假期結(jié)余等考勤工時統(tǒng)計,自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)減輕HR工作。


聯(lián)動薪酬算薪:

考勤設(shè)備和釘釘在功能上都比較局限,而人事管理系統(tǒng)是企業(yè)人力資源的數(shù)字化平臺,其不僅涉及考勤管理方面,企業(yè)的考勤數(shù)據(jù)也可以聯(lián)動系統(tǒng)的薪酬管理模塊,實現(xiàn)自動算薪。


考勤審批流程:

人事管理系統(tǒng)還具備考勤審批功能,可以釘釘、OA系統(tǒng)進行對接,能夠?qū)T工的請假、出差、加班、調(diào)休等考勤實現(xiàn)流程審批,對員工的加班、休假進行管控,將繁瑣流程簡單化;


考勤管理是企業(yè)人力資源管理中非常重要的一環(huán),人事管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)全面考勤管理。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。




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