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eHR管理軟件選型要評(píng)估哪些方面?

2022-03-08 16:21:28 瀏覽:1751 咨詢電話:400-1800-278

新時(shí)代企業(yè)要充分發(fā)揮人力資源的效益,借助eHR管理軟件實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)的趨勢(shì),但目前市場(chǎng)上eHR管理軟件有很多,那eHR管理軟件選型要評(píng)估哪些方面?


不同于普通的軟件系統(tǒng),eHR管理軟件選型需要進(jìn)行全面評(píng)估,以下方面需要重點(diǎn)關(guān)注:


eHR系統(tǒng)


品牌:國(guó)內(nèi)人力資源數(shù)字化市場(chǎng)龐大,促使了大量eHR系統(tǒng)軟件廠商的發(fā)展,但人力資源數(shù)字化建設(shè)有較高技術(shù)要求,所以廠商之間水平參差不齊,有些小廠商系統(tǒng)成熟度不夠,功能和服務(wù)方面欠缺,更建議企業(yè)選擇擁有十多年以上的專業(yè)eHR系統(tǒng)廠商,像同鑫科技、嘉揚(yáng)、朗新等都是有十多年以上經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)老牌廠商。


功能:企業(yè)eHR管理軟件選型過程必須要在功能上滿足需求,如果只是單模塊有需求,可以選擇針對(duì)性的廠商,例如:北森的人才測(cè)評(píng)、MOKA的招聘、蓋雅的考勤等等。如果是多個(gè)模塊的需求,可以考慮一體化eHR的系統(tǒng)廠商,功能可以涵蓋人力資源管理全方面,而且支持功能定制開發(fā),可以更好滿足企業(yè)管理需求。


專業(yè):目前有些小廠商的eHR系統(tǒng)是套用模板進(jìn)行簡(jiǎn)單開發(fā),而一些綜合類型的軟件廠商,雖然在軟件開發(fā)上有很好技術(shù)能力,但是在人力資源方面不夠?qū)Wⅲ瑢?duì)企業(yè)人力資源缺乏深入認(rèn)知,所以功能上一般只能滿足基礎(chǔ)的信息化。后期隨著企業(yè)發(fā)展壯大,定制化需求是肯定的,所以企業(yè)盡量選擇專業(yè)的人力資源系統(tǒng)廠商,并對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)領(lǐng)域有豐富的案例和成熟方案。


服務(wù):企業(yè)整個(gè)人力資源數(shù)字化軟件項(xiàng)目從立項(xiàng)到完成是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的過程,需要經(jīng)歷eHR管理軟件調(diào)研了解、產(chǎn)品演示、商務(wù)洽談、實(shí)施交付等過程,涉及售前咨詢,實(shí)施過程中的咨詢,售后維護(hù)等多方面,這個(gè)過程廠商的服務(wù)能力十分重要,服務(wù)水平?jīng)Q定了后期合作對(duì)接能否順暢,系統(tǒng)能為穩(wěn)定長(zhǎng)期運(yùn)行。


人力資源數(shù)字化是企業(yè)是企業(yè)勢(shì)在必行的轉(zhuǎn)型趨勢(shì),企業(yè)要想提升人力資源效益必須選型合適好用的eHR管理軟件。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。




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