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企業(yè)數(shù)字化eHR系統(tǒng)導入計劃怎樣做?

2022-03-09 17:35:37 瀏覽:1806 咨詢電話:400-1800-278

企業(yè)進行人力資源數(shù)字化轉型已經(jīng)是大勢所趨,越來越多企業(yè)開始規(guī)劃導入數(shù)字化eHR系統(tǒng),特別是新的一年開始,好多企業(yè)開始做eHR系統(tǒng)的導入計劃,那企業(yè)數(shù)字化eHR系統(tǒng)導入計劃怎樣做?


企業(yè)導入eHR系統(tǒng)首先要搞清楚以下問題:


我們導入系統(tǒng)期望達到的目標是什么?

我們希望通過系統(tǒng)得到哪些價值提升?

我們希望通過導入系統(tǒng)優(yōu)化及固化哪些流程?

是不是導入系統(tǒng)后就需要減少HR部門的人力配置?

導入系統(tǒng)后我們會有哪些影響?


  1. 我們導入系統(tǒng)期望達到的目標是什么?


eHR系統(tǒng)功能規(guī)劃


首先我們要導入的一些功能,希望達到的一些目標規(guī)劃,要讓BOSS批點費用首先要有一個說服力的計劃書。


2.我們希望通過系統(tǒng)得到哪些價值提升?


通過系統(tǒng)導入前后對比體現(xiàn)咱們的提升價值:


圖片2.png


優(yōu)化流程后的價值體現(xiàn):


圖片3.png


3.我們希望通過導入系統(tǒng)優(yōu)化及固化哪些流程?


image.png


優(yōu)化固化作業(yè)流程,不會因為人員異動而流程變化。


4.是不是導入系統(tǒng)后就需要減少HR部門的人力配置?


很多人會有一個誤區(qū),導入HR系統(tǒng)后就要把HR系統(tǒng)的人力配置減下來,我們的目標是把HR人員的雙手和工作重點從事務性工作中解脫出來,讓他們有多的時間在選育留用方面去做一些更有價值的工作,去學習去提升再為公司做更多的貢獻。


5.導入系統(tǒng)后我們會有哪些影響?


image.png


1、每套HR系統(tǒng)有融入了先進的管理理念,使用系統(tǒng)就改變現(xiàn)有的不足和作業(yè)流程習慣。


2、提升企業(yè)人力資源管理的效率,從線下到線上,從管理者到員工的全員參與。


3、實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)中心,從企業(yè)決策分析提供可視化的數(shù)據(jù)依據(jù)。


同鑫科技22年一直專注人力資源信息化建設,eHR系統(tǒng)經(jīng)過持續(xù)迭代更新,目前有著十分全面的功能應用,系統(tǒng)有18大功能,能為企業(yè)提供500多個功能應用,而且可根據(jù)企業(yè)需求進行功能定制和二次開發(fā),從而更好滿足企業(yè)需求。能夠與各種ERP、OA、釘釘、微信等系統(tǒng)進行對接,使eHR系統(tǒng)能夠更契合企業(yè)情況使用。若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



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