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企業(yè)為什么一定要上線eHR人事管理系統(tǒng)

2022-05-30 10:43:05 瀏覽:1491 咨詢電話:400-1800-278

國內(nèi)的信息化技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)不斷發(fā)展進(jìn)步,應(yīng)用于各行各業(yè),eHR人事管理系統(tǒng)同樣也緊跟腳步,實現(xiàn)了人力資源管理信息化。eHR人事管理系統(tǒng)助力企業(yè)降本增效的案例比比皆是,它的效能已經(jīng)被很多人所認(rèn)可了。但還有一部分人對這個系統(tǒng)了解不多,那今天具體來說說企業(yè)為什么最好上線eHR人事管理系統(tǒng)。


eHR人事管理系統(tǒng)

 

人力資源管理信息系統(tǒng)幫助完善企業(yè)考核體系

 

制度是企業(yè)行事和管理的標(biāo)準(zhǔn),缺乏完善的制度會導(dǎo)致人力資源管理混亂無序,降低團(tuán)體凝聚力,而做好人力資源管理工作需要有完善的考核制度作支撐。

 

完善薪酬管理體系:可以根據(jù)不同崗位,不同工作量制定不同的薪酬比例,使得薪酬管理更加科學(xué)。

 

完善考核工作:支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu),可自動關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)實現(xiàn)準(zhǔn)確處理薪資計算,不僅可以激發(fā)員工的積極性,還能讓管理者挖掘更多的優(yōu)秀員工。

 

完善激勵制度:一個好的制度需要同時滿足員工的物質(zhì)需求和精神需求,才能更加確切的貼近員工心里,提高對企業(yè)的歸屬感。eHR人事管理系統(tǒng)可以提供多種方案,激勵制度公開、公正,有效激勵人員。

 

企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)考勤管理模塊

 

滿足復(fù)雜排班需求:支持多種班制,可預(yù)排班、批量排班、設(shè)置對應(yīng)輪班規(guī)則,能夠自動找班,實現(xiàn)靈活的排班管理,同時能對加班休假有效管控,實現(xiàn)全面考勤管理。

 

靈活安排員工假期:可以按部門、按崗位設(shè)置不同的年度節(jié)假日方案,形成排班方案時只要選擇對應(yīng)的節(jié)假日方案既可;可以根據(jù)假期管理設(shè)定自動生成年假、婚假等。

 

企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)招聘管理模塊

 

1、可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理,發(fā)布下載流程一鍵操作,簡歷統(tǒng)一解析。

 

2、招聘過程全程跟蹤,面試流轉(zhuǎn)與在經(jīng)評價,招聘渠道與效果多維度報表分析,提高HR招聘效率

 

3、人才檔案永久留存,支持人才的標(biāo)記分類、過濾篩選、條件搜索。還能協(xié)助企業(yè)建立自身人才庫,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才資源的沉淀與盤活

 

同鑫eHR人事管理系統(tǒng)件功能強(qiáng)大、系統(tǒng)穩(wěn)定,軟件簡單易用,具有人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)等18大功能模塊,實現(xiàn)90%的事務(wù)自動化處理,可根據(jù)需求進(jìn)行定制和二次開發(fā),更加了解國內(nèi)企業(yè)的人力資源管理需求,可為不同行業(yè)打造專屬方案。


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