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一款合格靠譜的eHR系統(tǒng)需要具備哪些功能?

2022-06-06 10:26:04 瀏覽:1424 咨詢電話:400-1800-278

如今市場上的eHR系統(tǒng)選擇眾多,讓想上線該系統(tǒng)的人一時無法下手,不同的系統(tǒng)間差異還是挺大的。eHR系統(tǒng)最重要的就是它的功能,那么一款合格靠譜的eHR系統(tǒng)須具備哪些功能呢?

 

eHR系統(tǒng)幫助智能考勤與排班

許多企業(yè)普遍存在考勤數(shù)據(jù)收集難,產(chǎn)線班次復雜,加班缺乏管控的問題,一款好的系統(tǒng)可以解決這里的所有問題。同鑫eHR系統(tǒng)提供多種打卡方式,實時匯總考勤數(shù)據(jù),考勤規(guī)則可自定義配置。支持多種班制,可預排班、批量排班、設置對應輪班規(guī)則,能夠自動找班,實現(xiàn)靈活的排班管理,同時能對加班休假有效管控,實現(xiàn)全面考勤管理!


eHR系統(tǒng)

 

 

eHR系統(tǒng)敏捷績效管理與分析

企業(yè)想要充分調(diào)動員工的工作積極性,就應該采用績效管理制度對員工進行管理和激勵,績效是企業(yè)激勵員工的重要手段,因此好的eHR系統(tǒng)還需要具備良好的績效管理模塊。借助同鑫eHR系統(tǒng)的數(shù)字化手段,可以支撐績效目標快速設定和變化,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動及時和透明的績效跟蹤和評價,利用數(shù)字化平臺輔助領(lǐng)導者給予頻繁、明確的績效反饋,為企業(yè)打造完整的績效管理體系。

 

eHR系統(tǒng)幫助公司吸納與招聘人才

其實很多企業(yè)在發(fā)展的過程中都會不斷的招聘人才,因為只有這樣才能夠為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力,但是人才招聘不是一項簡單的工作,因此系統(tǒng)必須具備人才招聘相關(guān)的一些功能。同鑫科技eHR系統(tǒng)可以實現(xiàn)智能招聘,招聘渠道統(tǒng)一管理,流程一鍵操作,簡歷統(tǒng)一解析,實現(xiàn)從職位發(fā)布到簡歷收集、面試管理、入職管理、招聘分析等的全流程管理,幫助企業(yè)優(yōu)先搶到人才!

 

eHR系統(tǒng)提供完善的薪酬計算方案

薪酬管理是eHR系統(tǒng)的重要功能模塊,薪酬統(tǒng)計工作量大,涉及考勤、績效、職位等多方面,因此薪酬管理是系統(tǒng)必不可少的模塊。同鑫科技eHR薪酬系統(tǒng)可以配置多套薪資賬套,支持多種薪酬體系和變動薪資,能夠自定義算薪規(guī)則、支持復雜公式配置,滿足100+算薪場景。可為不同崗位設置對應的薪資方案,提高員工的敬業(yè)度和保留率,而且薪資公式設置簡單,零基礎都可輕松掌握。

 

同鑫科技是專注于企業(yè)人力資源信息化建設的本地化部署廠商,90%的研發(fā)實施人員,6000+成功的案例,相比同行有著快速實施交付的優(yōu)勢,是十分值得選擇的eHR系統(tǒng),讓企業(yè)輕松實現(xiàn)人事管理,提高工作效率。

 

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