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eHR系統(tǒng)有哪些價值及優(yōu)勢?

2022-07-18 17:45:23 瀏覽:1510 咨詢電話:400-1800-278

做好人力資源管理能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高速、穩(wěn)定的發(fā)展,所以現(xiàn)在越來越多企業(yè)借助eHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,eHR系統(tǒng)有哪些價值及優(yōu)勢?


同鑫人力資源系統(tǒng)


1、eHR系統(tǒng)有助于降低人力的成本

eHR系統(tǒng)可以對所有崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對工作量進(jìn)行詳細(xì)分析,將合適的員工匹配到合適的崗位上,對人力成本進(jìn)行預(yù)算和審核,盡可能達(dá)到優(yōu)化成本的目的,有效激發(fā)員工的潛力,把控人力成本,爭取更高效益。


2、提升工作效率

eHR系統(tǒng)可以將管理者解脫出來,繁重重復(fù)的工作交給系統(tǒng)去管理,令管理者有更多精力和時間去參與到企業(yè)的決策中去,工作效率大大提升。比如:人事模塊可以提供快速掃碼入職,生成員工基本信息,將員工入職等業(yè)務(wù)全部落實(shí)到系統(tǒng)自助運(yùn)行。


3、有助于數(shù)據(jù)挖掘分析

eHR系統(tǒng)可以對每項(xiàng)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析與總結(jié),其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能,能夠自動生成各種統(tǒng)計(jì)報表,為提供企業(yè)人力資源多方面的數(shù)據(jù)分析,為管理層進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)和策略的實(shí)施提供了,一旦發(fā)現(xiàn)了問題,便于及時糾正,為決策者提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。


4、工作流程優(yōu)化

eHR系統(tǒng)使得企業(yè)的各個流程得到了全方面的優(yōu)化,便于科學(xué)化管理,將事務(wù)流程從線下更改為線上驅(qū)動,實(shí)現(xiàn)流程的大幅簡化和效率提升,支撐企業(yè)戰(zhàn)略的高效落地。


5、組織架構(gòu)優(yōu)化

eHR系統(tǒng)可以對員工的價值進(jìn)行分析,將不能為企業(yè)帶來貢獻(xiàn),混吃等死的員工淘汰掉,將兢兢業(yè)業(yè)有能力的員工提上來,優(yōu)化精簡組織架構(gòu)更利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。


同鑫科技作為eHR系統(tǒng)一體化解決方案供應(yīng)商,得到了國內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用和認(rèn)可,項(xiàng)目實(shí)施成功率100%,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了人事管理、考勤管理、績效管理、智能找班、報表分析、薪酬管理、招聘培訓(xùn)、就餐消費(fèi)、驗(yàn)廠等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。




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