99999久久久久久亚洲,东北大坑乱全集目录无删,粉嫩小泬无遮挡久久久久久,久久久久国产精品嫩草影院

首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

人事管理系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)培訓策略落地?

2020-08-10 13:39:09 瀏覽:2160 咨詢電話:400-1800-278

人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力,企業(yè)建立完善的培訓體系對于員工能力素質的提升十分重要,所以培訓管理亦是人事管理系統(tǒng)十分重要的模塊,那人事管理系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)培訓策略落地?


完善的培訓體系可以幫助企業(yè)提升關鍵崗位能力,實現(xiàn)人才快速復制,帶動業(yè)務增長提升,而人事管理系統(tǒng)可以從以下幾個方面支撐企業(yè)人才培訓戰(zhàn)略落地:


培訓管理系統(tǒng)


碎片化學習提高培訓效率:

傳統(tǒng)培訓管理會受到人數(shù)、空間、地點以及時間等因素的限制,而hr培訓管理系統(tǒng)可以滿足企業(yè)線上大規(guī)模培訓需求,減少了時間空間的對培訓計劃的影響。而且支持電腦端/手機端在線學習,有助于員工利用碎片化時間隨時學習,有效解決人與時間的合理安排,提高企業(yè)的培訓效率。


降低企業(yè)培訓管理成本:

企業(yè)若是要實現(xiàn)大批量人員的培訓,必須要花費較大的成本,并且耗費較多的人力物力,其中不乏有講師費、差旅費、工時損失費等費用的產生。而HR培訓管理系統(tǒng)可以上傳各種培訓課件、教學視頻、教學資料(支持Word/PPT/Excel/視頻),員工可通過PC端或者APP端自由學習培訓內容, 而且課程可以反復學習,這樣企業(yè)就不必再花費較大成本組織集中的培訓。


管控培訓進度和效果:

企業(yè)可以利用人事管理系統(tǒng)培訓模塊進行針對性的培訓規(guī)劃,可根據(jù)不同部門或員工需制訂獨立培訓計劃,規(guī)劃員工成長路線。同時系統(tǒng)可實現(xiàn)線上線下全流程管理,實時把控培訓計劃進度及成本,支持培訓檔案管理,記錄員工培訓過程和成果,還有多種可視化統(tǒng)計報表及診斷方式衡量員工培訓效果,對培訓進度和效果可進行有效管控。


一家企業(yè)就是一所大學,人事管理系統(tǒng)可以助力企業(yè)開啟數(shù)字化培訓時代,幫助企業(yè)提高培訓組織效率,提升組織和員工能力。目前同鑫人事管理系統(tǒng)可以覆蓋企業(yè)培訓全場景,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



更多人事管理系統(tǒng)相關資訊:

集團人事管理系統(tǒng)選型

ehr人事管理系統(tǒng)選型流程

hr人事系統(tǒng)本地化部署優(yōu)勢



聯(lián)系方式

400-1800-278

欧美性猛交xxxx乱大交| 中文无码成人精品久久久久| 午夜精品久久久久久毛片| 无码精品一区二区三区在线| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 无码性午夜视频在线观看 | 无码AⅤ精品一区二区三区| 吃瓜黑料视频永久地址| 最近国语视频在线观看免费播放| 日韩国产丝袜人妻一二区| 99精品人妻少妇一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 老张和老李互相换女h| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻豆| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 色吊丝av中文字幕| 国产婷婷色一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区| 亚洲国产精品成人天堂| 亚洲熟妇色XXXXX欧美老妇| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 撑开毛都没长齐的小缝| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 免费无码一区二区三区| 国产99久久久国产精品~~牛 | 供人泄欲玩弄的妓女h| 人妻无码av中文系列久久| 国产精品久久久久久影视| 一本一道精品欧美中文字幕| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 亚洲日本va中文字幕| 久久久精品波多野结衣| 中国极品少妇xxxxx| 国产国产乱老熟女视频网站97 | 少妇夹得好紧太爽了a片| 老板含着她的花蒂啃咬高潮的视频 | 免费看国产曰批40分钟| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 美人被强行糟蹋np 各种play | 男ji大巴进入女人的视频| 欧美人与物videos另类|