大家都知道制造業(yè)多數(shù)是屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工較多，導(dǎo)致企業(yè)管理難度比較大，所以或多或少都會(huì)應(yīng)用人事管理系統(tǒng)來(lái)做人事、考勤、工資，過(guò)去做人事管理系統(tǒng)只是簡(jiǎn)單的把結(jié)果數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)從而計(jì)算考勤和薪資。這樣就沒有把一些好的管理思想和有效的執(zhí)行理念融入到我們的HR系統(tǒng)里來(lái)。

隨著現(xiàn)在員工素質(zhì)水平的提高，企業(yè)信息化的飛速發(fā)展，現(xiàn)在的企業(yè)也越來(lái)越多的關(guān)注事態(tài)的過(guò)程。列如：以前員工請(qǐng)假，都是填寫請(qǐng)假單由領(lǐng)導(dǎo)簽完字后遞交給人事部，然后由人事專員錄入系統(tǒng)。但現(xiàn)在都是希望由員工個(gè)人或各部門文員在系統(tǒng)錄入請(qǐng)假資料，然后再由管理層來(lái)審批，最后自動(dòng)將審核完畢的數(shù)據(jù)自動(dòng)匯入系統(tǒng)。

雖然市場(chǎng)上成熟的OA系統(tǒng)并不少，但是大部分OA系統(tǒng)都不是針對(duì)人力資源事務(wù)的管控流程，為了滿足客戶需求，同鑫科技搭建了與HR系統(tǒng)完美結(jié)合的T9IMS協(xié)同辦公系統(tǒng)，T9工作流系統(tǒng)做為數(shù)據(jù)的入口，實(shí)現(xiàn)處理過(guò)程的管控，最終將結(jié)果自動(dòng)進(jìn)入HR系統(tǒng)。

同鑫人事管理系統(tǒng)的OA模塊可以針對(duì)加班申請(qǐng)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、合同續(xù)簽審核進(jìn)行系統(tǒng)化管理，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、調(diào)薪、日常事務(wù)等人事流程的完全內(nèi)置化，而且流程可以隨需配置，這樣不僅可以簡(jiǎn)化事務(wù)流程，加快事務(wù)處理效率，而且可以大大簡(jiǎn)化員工、領(lǐng)導(dǎo)的工作量。有效的避免了因?yàn)楣ぷ髁康募哟蠖鴮?dǎo)致員工對(duì)系統(tǒng)的抵觸情緒。

同鑫人事管理系統(tǒng)內(nèi)置強(qiáng)大的OA流程功能，亦都可以跟其他OA系統(tǒng)無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程流轉(zhuǎn)，全面協(xié)助企業(yè)協(xié)同辦公的實(shí)現(xiàn)。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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