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人事ehr系統能為HR帶來哪些幫助?

2020-11-17 15:26:23 瀏覽:1976 咨詢電話:400-1800-278

人事ehr系統是企業(yè)推進信息化管理的重要,但目前很多企業(yè)的ehr系統項目都是由人事部門提出的,人事部門是ehr系統最直接的受益者,那人事ehr系統能為HR帶來哪些幫助?


很多企業(yè)的HR每天都被繁瑣的事務纏繞,加班是HR十分常見的現象,所以很多企業(yè)人力自已部門十分迫切地將人事ehr系統提上進程,為HR帶來以下幫助:


人事ehr系統


減少重復性工作,減輕事務:

企業(yè)人事管理涉及的方面十分廣泛,HR日常大量的工作來源是考勤統計、薪酬計算、員工信息錄入、員工入轉調離、職位發(fā)布、簡歷下載等等,而這些大多是重復性的事務工作,但是耗費了HR人員大量的工作時間和精力。上線ehr系統后,所有人事、考勤、薪酬、招聘等方面的管理工作都可以落實到系統運行,系統自動化處理代替手工操作,能夠有效減輕HR大量工作事務。


預警提醒,保障工作有序:

HR在日常繁忙的工作中很容易出現遺忘或錯漏的情況,ehr系統有著智能化的預警提醒功能,所有人力資源事務信息和異常情況都可被提醒,不再局限于考勤異常、合同到期、轉正到期、生日、資格證書期滿等常用項,可以根據需要自由設定所需要的提醒項、擺放位置,能夠及時提醒HR處理各種事項,保證工作有條不紊地進行。


提升效率,專注管理: 

人事ehr系統能夠實現考勤的自動統計、薪酬自動計算、自動排班、掃碼入職、簡歷一鍵下載、職位一鍵發(fā)布等,實現員工檔案信息的智能化采集、存儲、分類,能夠有效簡化HR的工作事務,同時信息化管理可以有效縮減業(yè)務流程,從而提高HR日常工作效率,讓HR能有更多時間精力專注企業(yè)戰(zhàn)略層面的管理,更好地實現崗位的價值。


減少繁瑣事務、提升工作效率、實現崗位價值,這些是人事ehr系統能為HR帶來的明顯效益,能夠讓HR為企業(yè)帶來更多的價值產出,所以ehr系統十分受到hr的推崇,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技!



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