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國內(nèi)eHR人事系統(tǒng)哪家好,有哪些廠商?

2022-04-15 10:09:29 瀏覽:1720 咨詢電話:400-1800-278

越來越多的企業(yè)重視企業(yè)內(nèi)部人力資源的管理,會(huì)選擇上線實(shí)施eHR人事系統(tǒng)。現(xiàn)如今國內(nèi)市場出現(xiàn)了大量的需求,也催生了很多類似的廠商研發(fā)eHR人事系統(tǒng),那么國內(nèi)有哪幾家是做得比較好的呢?

 

既然是市場需求大、有利可圖,市場上也充斥著一些小系統(tǒng)廠商。但這類廠商為了能在大廠商手下爭奪一些份額、搶占客戶,往往會(huì)把eHR人事系統(tǒng)的價(jià)格定得很低來吸引企業(yè),但是卻會(huì)在系統(tǒng)后續(xù)的實(shí)施上線中變相收取其他費(fèi)用,算下來沒比大廠商的便宜多少??赡苓€會(huì)因?yàn)榉?wù)技術(shù)不到位的原因?qū)е律暇€時(shí)間拖延、一波三折或直接導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。

 

當(dāng)然國內(nèi)市場上還是有不少的老牌廠商的,經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)和服務(wù)都很到位和完善,像朗新、嘉揚(yáng)、同鑫科技、紅海等都是十年多經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)廠商,如果企業(yè)資金不是太緊張的話還是選擇這些正規(guī)的老牌廠商比較靠譜。


 eHR人事系統(tǒng)


eHR人事系統(tǒng)選型可以考慮以下幾個(gè)方面:

 

功能性:

如今市面上的eHR人事系統(tǒng)功能是越來越多的,但大都以滿足基本需求為主??赡苊總€(gè)企業(yè)都會(huì)有自己不同的管理情況,會(huì)有自己的特殊功能要求,但是看功能時(shí)最重要看這個(gè)系統(tǒng)的常規(guī)功能是否過硬、使用起來時(shí)能不能很好地滿足需求,在此基礎(chǔ)上才去考慮這個(gè)廠商能夠定制滿足這些特殊需求的功能。常規(guī)功能雖然大家都有表面上看不出差別一樣,但是企業(yè)主要使用的也是常規(guī)功能,扎實(shí)做好普遍系統(tǒng)功能的廠商是務(wù)實(shí)型的廠商。同鑫科技eHR人事系統(tǒng)涵蓋人事管理、考勤管理、薪酬績效管理、后勤系統(tǒng)應(yīng)用等基礎(chǔ)功能,功能設(shè)定符合大多數(shù)企業(yè)的情況。

 

專業(yè)性

eHR人事系統(tǒng)和普通的系統(tǒng)軟件不一樣,其對廠商的人力資源管理專業(yè)性有十分高要求,若廠商單純具備軟件開發(fā)技術(shù)能力,這樣開發(fā)出來的系統(tǒng)大多數(shù)只停留在信息化管理階段。專業(yè)的系統(tǒng)廠商必須是需要熟悉人力資源管理邏輯、管理流程,熟悉國內(nèi)企業(yè)的管理狀況,這樣才能通過系統(tǒng)將數(shù)字化貫穿企業(yè)管理整個(gè)流程,幫助企業(yè)改善管理問題。同鑫科技深耕22年,洞悉國內(nèi)人力資源情況和發(fā)展需求,直擊人力資源管理痛點(diǎn)。

 

實(shí)施服務(wù):

eHR人事系統(tǒng)不是簡單的買來就用的軟件產(chǎn)品,其需要經(jīng)過調(diào)研規(guī)劃、實(shí)施部署、培訓(xùn)、維護(hù)與升級(jí)等整個(gè)流程,而這個(gè)廠商的實(shí)施技術(shù)能力和服務(wù)是影響項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵,而且eHR人事系統(tǒng)成功實(shí)施上線后,還需要提供完善的售后服務(wù),如使用培訓(xùn)、故障排除、升級(jí)維護(hù)等,保障企業(yè)系統(tǒng)的日常安全、穩(wěn)定和高效的運(yùn)行。同鑫科技具有完善的售前售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),以客戶為中心,快速實(shí)施交付!

 

同鑫科技創(chuàng)建于2000年,多年來不斷加大研發(fā)投入,與各大上市公司、國企、大型企業(yè)都有合作過,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),是國家認(rèn)證的高新、雙軟技術(shù)企業(yè),專注于為客戶量身訂造eHR人事系統(tǒng)。

 

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