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企業(yè)eHR人力系統(tǒng)上線實施困難嗎?

2022-04-18 11:01:32 瀏覽:1490 咨詢電話:400-1800-278

企業(yè)eHR人力系統(tǒng)上線是一個持續(xù)的過程,并不是一個簡單的項目,每一個環(huán)節(jié)都需要循序漸進,涉及多方關(guān)系調(diào)節(jié)。因此上線eHR人力系統(tǒng)并非一蹴而就,但是如果做好了以下幾個方面也就算不得是什么難題。

 eHR人力系統(tǒng)

1、做好企業(yè)需求清單規(guī)劃

eHR人力系統(tǒng)規(guī)劃需要企業(yè)多方人員的共同參與,最好有人事部門、IT部門、公司領(lǐng)導(dǎo)參與其中,各方人員把自己的需求與意見列出來,形成需求清單,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,根據(jù)清單有針對性地選購,此步驟至關(guān)重要,直接關(guān)系到項目是否有用!

 

2、根據(jù)目標制定合理預(yù)算

企業(yè)確定需求后,也就是明確了eHR人力系統(tǒng)的功能目標。定制化的系統(tǒng)是根據(jù)功能模塊進行收費的,因此企業(yè)不需要貪求多種多樣的功能,只購買自己企業(yè)需要的功能模塊即可。一定要結(jié)合市場的情況,制定合理的資金預(yù)算,適合即可,這樣可以大大節(jié)省成本!

 

3、考察平臺擴展兼容

還有一個很重要的點就是企業(yè)要考察eHR人力系統(tǒng)的擴展兼容性,用戶在選擇時要關(guān)注平臺體系結(jié)構(gòu)的完整性、靈活性、可擴展性。許多企業(yè)在公司規(guī)模擴大時才發(fā)現(xiàn)原來的系統(tǒng)不能滿足需求,需要進行升級和調(diào)整,但是現(xiàn)有的系統(tǒng)卻不支持,重新上線其他的系統(tǒng)耗時耗力不說,還增加了一大筆成本,拖延了公司管理進程。企業(yè)選購時要尋找能夠擴展和調(diào)整個性化功能的系統(tǒng),以便適應(yīng)快速變化的實際業(yè)務(wù)。

 

4、做好企業(yè)全員的解讀

eHR人力系統(tǒng)會改變企業(yè)一貫的管理流程、制度等等,一切規(guī)范正規(guī)!改變原有的管理習(xí)慣,可能會帶來大量的員工、管理層的不適乃至抵觸!因此在項目之前要做好系統(tǒng)宣導(dǎo),讓員工有心理上的準備,方可順利全員使用!

 

5、保障人事數(shù)據(jù)的安全和準確

數(shù)據(jù)安全的重要性就不用多說了,eHR人力系統(tǒng)的有效使用依賴于原始輸入數(shù)據(jù)的準確性。企業(yè)要決定采用何種數(shù)據(jù)標準,清理和轉(zhuǎn)移現(xiàn)有數(shù)據(jù),這將保證有關(guān)檔案、薪酬和績效等重要信息與未來的業(yè)務(wù)發(fā)展保持一致。

 

如今國內(nèi)的eHR人力系統(tǒng)越來越成熟,也有更多的應(yīng)對方案,一般按照注意事項來是不會產(chǎn)生太大的困難的,成功率很高,但企業(yè)必須與尋找到靠譜的正規(guī)廠商,與廠商積極溝通。

 

同鑫科技是華南和華東地區(qū)知名的以eHR為核心的人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商,可為各個行業(yè)的企業(yè)提供專業(yè)的eHR人力系統(tǒng),如有興趣進一步了解歡迎咨詢!

 

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