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數字化eHR管理軟件如何強化企業(yè)員工體驗?

2022-04-20 10:29:52 瀏覽:1607 咨詢電話:400-1800-278

數字化轉型是一個熱門話題,許多企業(yè)都爭先創(chuàng)建“數字化企業(yè)”,所以企業(yè)利用eHR管理軟件進行數字化轉型是大勢所趨。促進人的創(chuàng)造力和活力是數字化eHR管理軟件的關鍵,因此應該為員工帶來很好的轉變,一起來看看數字化eHR管理軟件如何強化員工體驗。

 

靈活調控辦公時間和地點

如今的eHR管理軟件都是同時具備網頁端和移動端的,移動端的應用更是大大優(yōu)化了員工的體驗感,移動端一般隨身攜帶,可以隨時隨地查詢、辦理業(yè)務,不受地點的限制。只要有網絡、電腦或手機等電子化終端設備配合云服務隨時隨地靈活辦公,能夠讓員工在舒適的地方辦公,在合適的時間辦公,同時也會強化員工的創(chuàng)新能力,為員工帶來更好的辦公體驗。

 數字化eHR管理軟件

擺脫繁雜事務,專注于戰(zhàn)略性決策

如果沒有數字化的eHR管理軟件,HR工作任務中那些重復性、機械性的繁瑣事務一般都使用人工解決,事務多、工作量大,經常使HR抓耳撓腮。HR常常不得不花費大量的時間和精力在這些基礎性的瑣碎事上,很難體現其自身的管理價值。而擁有了數字化eHR管理軟件后,平臺可以自動化處理考勤、薪酬、招聘、檔案、后勤、入轉調離等基礎事務。這樣企業(yè)HR可以把精力放在具有戰(zhàn)略性決策的高層次事務上,創(chuàng)造的價值會更加多。

 

做好人才選育留用工作

人才是企業(yè)最具生產力的發(fā)展因素,但目前很多企業(yè)都缺乏完善培訓和成長體系,員工除入職培訓外,較少有機會接受其他方面的學習及培訓,難以在企業(yè)內部實現自我學習與成長,而數字化eHR管理軟件有著完善的人才管理模塊,可以幫助企業(yè)比從績效、繼任、培訓發(fā)展、人才盤點、人才畫像等方面逐步向人才管理滲透,通過人才管理數字化幫助企業(yè)做好人才的選育用留、更好發(fā)揮人才的價值效益。

 

增加自助服務,提高員工參與感

數字化eHR管理軟件具備員工自助平臺,員工可在平臺自助查詢考勤、薪酬、績效、企業(yè)通知通告等信息,也可以在平臺提交各類申請、提交報表、請假審批、費用報銷等,管理層也可以通過自助平臺審批各種事務,并通過平臺反饋給員工。這樣就省去了員工跑到各個部門,提交各項材料的流程,為員工帶來更便捷的體驗,而且更好促進企業(yè)信息化管理的全員參與。

 

同鑫科技多年來專注于同一件事——企業(yè)人力資源信息化建設,以用戶體驗為中心,快速實施交付,幫助客戶實現數字化轉型升級。如想進一步了解數字化eHR管理軟件,歡迎聯(lián)系!

 

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