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企業(yè)eHR系統(tǒng)選型步驟是什么,有哪些關鍵點?

2022-05-11 09:07:42 瀏覽:1618 咨詢電話:400-1800-278

許多企業(yè)都在尋求人力資源數(shù)字化轉型,也意識到了eHR系統(tǒng)對該目標起到的推動作用,但是eHR系統(tǒng)選型時不可以過于盲目,要有目標有認識地去選擇,那么企業(yè)怎么才能在如此繁多的系統(tǒng)中找尋到合適自己的呢,又有哪些關鍵點?

 

首先要組建負責eHR系統(tǒng)上線的團隊,該團隊成員包括HR人力資源部門的員工、IT部門的員工、財務人員,還要有公司的管理層、領導層主導參與。這些人員都可以在選購時,基于自己的崗位給予考量、建議,最后管理層權衡各方利弊拍板決定,有助于推進系統(tǒng)實施的進程,提高整個上線效率。


 eHR系統(tǒng)


采購時要確定企業(yè)需求有哪些,可以列一張需求清單,清晰明了地標出需求和預期目標,標準應涵蓋技術要求和業(yè)務問題。一般如果確定了供應商,供應商會派人員來企業(yè)做一個eHR系統(tǒng)需求調研,但是這跟企業(yè)前期自己做的需求清單意義是不一樣的,企業(yè)自己先列出需求清單,再根據(jù)清單去挑選符合條件的供應商,這樣掌握主動權,也更有可能挑選到滿意的系統(tǒng)。

 

市面上eHR系統(tǒng)廠商那么多,一般企業(yè)不會只鎖定一個廠商,這時企業(yè)要做的就是確定潛在供應商。使用各種研究方法——從報告到與其他公司交談——生成可能的供應商列表,然后將其縮小到5-10個系統(tǒng)供應商,以獲取更多信息,最后再慢慢縮小選擇的范圍。

 

當有了最終2~5家的備選廠商后,可向這些廠商發(fā)送方案需求:需求應清晰簡潔,包括有關企業(yè)組織、項目、時間表、提交規(guī)則和范圍的信息,以及供應商調查問卷。

 

最后企業(yè)可以親自查看方案演示,這是判斷模塊或功能的最佳方式。要求每個廠商圍繞企業(yè)組織的實際應用構建演示,為企業(yè)進行完全演示是判斷產品是否為最佳選擇的最好方法。

 

同鑫科技是國內集企業(yè)人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓、后勤、消費等事務管理難題為一體的知名eHR系統(tǒng)供應商,洞悉國內人力資源情況和發(fā)展需求,直擊人力資源管理痛點,為企業(yè)提供解決方案,已為多家國企、外企、中大型企業(yè)提供功能強大、成熟穩(wěn)定的服務!

 

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