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eHR系統(tǒng)能給人力資源管理帶來怎么樣的轉(zhuǎn)變?

2022-05-12 10:43:16 瀏覽:1719 咨詢電話:400-1800-278

eHR系統(tǒng)在企業(yè)中凸顯的作用越來越大,愈加被各類型、各種規(guī)模的企業(yè)所重視,一起來看看eHR系統(tǒng)帶給了人力資源管理怎么樣的變化。


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1、規(guī)范管理流程

在eHR系統(tǒng)中,每個模塊都有清晰的管理流程,讓企業(yè)的各種人力資源管理得到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的管理,塑造更好的企業(yè)形象。

 

2、提升HR工作效能

eHR系統(tǒng)可以自動上傳考勤結(jié)果,一鍵智能排班,可自動關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)實現(xiàn)準(zhǔn)確處理薪資計算,可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理,發(fā)布下載流程一鍵操作,簡歷統(tǒng)一解析。HR工作起來會很輕松,大大提高了效率,也減少了人為的失誤,工作準(zhǔn)確度提高了。

 

3、控制成本

或許有的企業(yè)會認為購買eHR系統(tǒng)會生出很多額外的開支,超出預(yù)算范圍內(nèi),eHR系統(tǒng)不僅能夠讓企業(yè)日常工作能夠高速運轉(zhuǎn),還能幫助企業(yè)節(jié)約不少成本和開支,同時達到最優(yōu)的用工結(jié)構(gòu)和最大的效益。

 

4、智能化管理轉(zhuǎn)型

如今的eHR系統(tǒng)都是趨向于信息化轉(zhuǎn)型的,很多以往需要線下申請、審批、辦公的事務(wù)都可以轉(zhuǎn)為線上進行,縮短了時間,并且整個過程透明化、可視化。許多的系統(tǒng)都可以實現(xiàn)人事、排班、考勤、薪資、數(shù)據(jù)管理一站式在線管理。

 

5、為管理者決策提供數(shù)據(jù)支撐

eHR系統(tǒng)的智能化,有助于產(chǎn)生有使用價值的數(shù)據(jù),管理者可以輕松得到各種精確的數(shù)據(jù),并可根據(jù)數(shù)據(jù)進行分析與總結(jié),輔助決策管理。

 

6、幫助員工更好地發(fā)展、學(xué)習(xí)

eHR系統(tǒng)從員工招聘、入職、晉升、離職等全周期記錄管理,記錄了有關(guān)員工資格和技能、需求和持續(xù)個人發(fā)展記錄,可以生成管理報告以從個人,部門或部門的角度說明員工的個人發(fā)展。

 

同鑫科技是一家有著豐富經(jīng)驗、成熟技術(shù)的eHR系統(tǒng)廠商,系統(tǒng)實施上線經(jīng)驗豐富,能夠為不同行業(yè)提供專屬的人力資源解決方案,同鑫eHR系統(tǒng)能夠解決企業(yè)人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)、后勤、消費等事務(wù)管理難題,相比同行有著快速實施交付的優(yōu)勢,是十分值得選擇的eHR系統(tǒng)。


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