隨著人力成本的持續(xù)升高，很多企業(yè)開始關(guān)注人力資源效益，想借助數(shù)字化降本增效，eHR系統(tǒng)是企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具，國內(nèi)eHR系統(tǒng)有哪些牌子？

市場上eHR系統(tǒng)的類型有很多，若是外資企業(yè)選用國外品牌的HR系統(tǒng)可選SAP、Oracle，若是中小企業(yè)想選擇租賃形式的SAAS系統(tǒng),可考慮北森、I人事、二號人事部等，若是傾向于本地化部署HR系統(tǒng)的推薦選擇同鑫科技，這些都是在各自領(lǐng)域?qū)I(yè)級的ehr系統(tǒng)廠商。

在眾多eHR系統(tǒng)類型中，本地化部署是目前更適合國內(nèi)企業(yè)的形式，同鑫作為國內(nèi)專業(yè)的本地化部署HR系統(tǒng)廠商，下面給大家介紹同鑫EHR系統(tǒng)的優(yōu)勢：

二十年專業(yè)沉淀：

人力資源管理是十分專業(yè)的領(lǐng)域，其不僅需要eHR系統(tǒng)廠商具有有很強(qiáng)的軟件開發(fā)能力，同時對企業(yè)人力資源管理方面足夠深入，十分熟悉企業(yè)管理流程、原理、痛點(diǎn)等方面，這樣才能為企業(yè)打造合適的eHR系統(tǒng)。而同鑫科技是一家致力于成為全球領(lǐng)先的eHR信息化管理供應(yīng)商，22年一直專注專注于企業(yè)人力資源信息化建設(shè)，為企業(yè)解決人事管理難題。

功能應(yīng)用全面：

經(jīng)過二十二年的不斷開發(fā)完善，同鑫Ehr系統(tǒng)在功能應(yīng)用十分全面，可以實現(xiàn)人力資源+行政后勤+人才發(fā)展的全覆蓋，系統(tǒng)涵蓋人事、組織、考勤、績效、培訓(xùn)、招聘、門禁、薪酬等18大功能，提供500多個功能應(yīng)用，功能模塊可根據(jù)企業(yè)需求增刪，能為企業(yè)提供更高性價比的系統(tǒng)方案。而且系統(tǒng)能夠根據(jù)企業(yè)管理現(xiàn)狀和需求進(jìn)行功能定制和二次開發(fā)，使eHR系統(tǒng)能夠更契合企業(yè)情況使用。

專業(yè)團(tuán)隊實施：

企業(yè)eHR系統(tǒng)項目能否成功，系統(tǒng)的實施上線十分重要，有些企業(yè)在HR系統(tǒng)廠商選擇過程，不重視廠商的技術(shù)和服務(wù)，導(dǎo)致系統(tǒng)上線過程遇到重重問題，最終導(dǎo)致項目擱置，這樣不僅浪費(fèi)人力、時間、資金成本，而且還影響企業(yè)管理改革。而同鑫的實施團(tuán)隊不僅技術(shù)專業(yè)，還有著大量豐富的項目經(jīng)驗，能夠靈活的指導(dǎo)HR系統(tǒng)的實施推進(jìn)，預(yù)見解決實施過程的風(fēng)險，保障企業(yè)系統(tǒng)成功上線，目前同鑫已成功為6000+企業(yè)實現(xiàn)信息化管理。

國內(nèi)eHR系統(tǒng)有哪些牌子？不同eHR系統(tǒng)品牌在產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)、行業(yè)領(lǐng)域上各有造詣專長，企業(yè)主要根據(jù)自身的切實需求進(jìn)行合適選擇，而同鑫EHR系統(tǒng)目前在系統(tǒng)功能、服務(wù)技術(shù)、價格上有著明顯優(yōu)勢，是國內(nèi)企業(yè)很不錯的選擇！

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