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ehr平臺(tái)軟件怎樣為企業(yè)提高人事管理的效率?

2020-08-24 16:11:30 瀏覽:2064 咨詢(xún)電話:400-1800-278

ehr平臺(tái)對(duì)于企業(yè)推進(jìn)信息化管理十分重要,其可以幫助企業(yè)解決繁雜的人事管理事務(wù),通過(guò)效率提升讓HR能有更多時(shí)間專(zhuān)注于企業(yè)的管理層面,那ehr平臺(tái)軟件怎樣為企業(yè)提高人事管理的效率?


ehr平臺(tái)軟件


考勤排班自動(dòng)處理:

當(dāng)人員數(shù)量規(guī)模龐大,企業(yè)在考勤管理上會(huì)遇到很多問(wèn)題,例如員工同一時(shí)間聚集排隊(duì)打卡、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)耗時(shí)耗力、每月排班耗費(fèi)精力,這就導(dǎo)致HR人員在考勤管理上花費(fèi)大量時(shí)間。而采用ehr平臺(tái)軟件后可以提供多種打卡方式,可實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì),可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和員工情況實(shí)現(xiàn)智能排班,可大大減少HR的工作量。


工資自動(dòng)計(jì)算:

每月的薪酬統(tǒng)計(jì)要耗費(fèi)大量人力和時(shí)間,而ehr平臺(tái)軟件支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu),能夠自動(dòng)關(guān)聯(lián)了員工管理、考勤管理、績(jī)效管理、社保公積金、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等信息,能夠一鍵準(zhǔn)確處理薪資計(jì)算、專(zhuān)項(xiàng)扣除與所得稅、并提供電子工資條。


招聘渠道統(tǒng)一管理:

人才資源是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,所以很多HR在招聘管理事務(wù)上都要耗費(fèi)大量時(shí)間,ehr平臺(tái)軟件的招聘模塊可以統(tǒng)一管理多個(gè)人招聘渠道,實(shí)現(xiàn)招聘信息一鍵發(fā)布到多個(gè)招聘網(wǎng)站,一鍵下載各個(gè)平臺(tái)的簡(jiǎn)歷資源,并將簡(jiǎn)歷資源進(jìn)行進(jìn)行統(tǒng)一管理,應(yīng)聘者一旦通過(guò)面試,可直接生成offer發(fā)送給應(yīng)聘者,還可以輕松掃碼入職,大大提高了招聘的效率。


簡(jiǎn)化事務(wù)流程:

企業(yè)在很多事務(wù)管理或事務(wù)審批上需要經(jīng)過(guò)多個(gè)流程,這就導(dǎo)致企業(yè)傳統(tǒng)的流程十分緩慢,而使用ehr平臺(tái)軟件后之后,可以通過(guò)信息化的規(guī)范管理可以有效簡(jiǎn)化流程,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的審批、請(qǐng)假加班調(diào)休的審批、后勤事務(wù)的申請(qǐng)審批等都將變得自動(dòng)化,流程的簡(jiǎn)化可減少員工不必要的麻煩,幫助企業(yè)更好提高工作效率。


ehr平臺(tái)軟件的應(yīng)用能夠有效為企業(yè)解決事務(wù)管理難題,使企業(yè)內(nèi)部的流程變得自動(dòng)化,大大提高企業(yè)的整體管理效率。同鑫20年專(zhuān)注人力資源EHR平臺(tái)的研發(fā),若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!




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