99999久久久久久亚洲,东北大坑乱全集目录无删,粉嫩小泬无遮挡久久久久久,久久久久国产精品嫩草影院

首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

ehr系統(tǒng)相比傳統(tǒng)人事系統(tǒng)有哪些變化?

2020-12-03 16:04:23 瀏覽:1934 咨詢電話:400-1800-278

隨著現(xiàn)代企業(yè)對人力資源管理的要求越來高,傳統(tǒng)事務(wù)性的人事系統(tǒng)已逐漸難以滿足需求,滿足很多企業(yè)更傾向數(shù)字化的ehr系統(tǒng),那ehr系統(tǒng)相比傳統(tǒng)人事系統(tǒng)有哪些變化?


相比傳統(tǒng)人事系統(tǒng),eHR系統(tǒng)有較大變化的主要有以下三個方面:


同鑫ehr人力資源軟件.jpg


(1)基于互聯(lián)網(wǎng)

傳統(tǒng)的HR人事系統(tǒng)大多是采用C/S架構(gòu)的軟件,是需要在使用電腦上安裝軟件進行使用,那這樣就有很大的使用局限性。所以目前的ehr系統(tǒng)是現(xiàn)代信息技術(shù)打造出來的一種人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),是基于互聯(lián)網(wǎng)進行應(yīng)用,直接通過網(wǎng)頁端進行登錄使用可以擺脫了空間的限制,配合移動端可隨時隨地進行管理辦公,帶來很好的便捷性和靈活性。


(2)人力資源管理全覆蓋

傳統(tǒng)人事系統(tǒng)主要是幫助企業(yè)解決人事、考勤、薪酬、后勤等事務(wù)性的管理工作,但隨著企業(yè)的發(fā)展和對人才管理的重視,企業(yè)需要更全面的管理系統(tǒng)。所以eHR系統(tǒng)在功能應(yīng)用上有很大的拓展,可以實現(xiàn)人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)、工作流、后勤消費等人力資源管理全覆蓋,在解決企業(yè)事務(wù)管理基礎(chǔ)上,可協(xié)助企業(yè)進行戰(zhàn)略管理,推動人才梯隊、人才戰(zhàn)略的落地,幫助企業(yè)向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型。


(3)內(nèi)部自助,全員參與

傳統(tǒng)人事系統(tǒng)主要是人力資源部門進行使用,其他員工參與度很低,不利于推進企業(yè)的全面信息化管理。而ehr系統(tǒng)通過自助平臺可讓員工自行進行流程申請和自身信息查詢,通過數(shù)據(jù)面板、報表分析、預(yù)警提醒協(xié)助管理者進行企業(yè)管理和決策,讓管理層和普通員工都加人信息化管理,實現(xiàn)全員參與。


相比傳統(tǒng)人事系統(tǒng),ehr系統(tǒng)有著很大的革新和變化,能夠更好滿足企業(yè)現(xiàn)代化的人力資源管理需求,全面提升企業(yè)管理效益,同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



更多ehr系統(tǒng)相關(guān)資訊:

人事ehr系統(tǒng)

人事管理系統(tǒng)軟件

大型企業(yè)人事管理系統(tǒng)


聯(lián)系方式

400-1800-278

国产免费AV片无码永久免费| 国产另类ts人妖一区二区| 久久久久亚洲精品无码网址| 一本一道精品欧美中文字幕| 被按摩的人妻中文字幕 | 丰满少妇a级毛片| 国产人妻大战黑人20p| 黑人刚破完处就三p| 丝袜灬啊灬快灬高潮了AV| 无码国产精品一区二区免费式直播| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 老头把舌头伸进粉嫩淑芬| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 久久久久久国产精品美女| 久久久噜噜噜久久熟女aa片 | 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃 | 全免费A级毛片免费看视频| 中国明星xxxx性裸交| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 日韩人妻精品无码久久上司| 高清vpswindows另类乱| 性做久久久久久免费观看 | 免费a级黄毛片| 无码永久在线观看视频| 免费a级毛片无码无遮挡| 色五月丁香六月欧美综合| 国产真人无码作爱视频免费| 双性娇喘浑圆奶水h男男| 亚洲精品乱码久久久久久v| 亚洲2022国产成人精品无码区| JAPANESEHD熟女熟妇| 曰本胸大巨胸做爰视频| 国产精品视频在线观看| 男人j进女人p免费视频| 久久久老熟女一区二区三区| 午夜精品国产精品大乳美女| 精品国产精品国产偷麻豆| 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 三个黑人跟一个女人xxoo| 国模冰莲极品自慰人体| 勃起大粗又硬湿又滑深又长|