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懂行的人都說應該這樣挑選eHR系統(tǒng)!

2022-03-22 10:11:04 瀏覽:1602 咨詢電話:400-1800-278

企業(yè)的管理是隨著社會發(fā)展、科技進步而前進的,傳統(tǒng)的人力資源管理辦法已經(jīng)很難適應企業(yè)的發(fā)展腳步了。許多人力資源專業(yè)人員都使用eHR系統(tǒng)來簡化其工作流程并改善人員管理,但選擇eHR系統(tǒng)大有講究,來聽一聽懂行的人是怎么說的。

 eHR系統(tǒng)

1、產(chǎn)品培訓

企業(yè)要想使用eHR系統(tǒng)得心應手,就必須對產(chǎn)品熟悉,與其自己企業(yè)的員工耗時耗力鉆研系統(tǒng)用法,倒不如讓廠商教導。如果供應商提供eHR系統(tǒng)操作培訓,那么在購買產(chǎn)品之前應該和供應商確定培訓的內(nèi)容,誰來培訓自己的員工。一些供應商為了簡便省事,委托第三方來幫助培訓員工,而不是用自己的員工來培訓客戶的員工。使用第三方對員工進行培訓,他們對系統(tǒng)的熟悉程度肯定大不如供應商,那么培訓效果就會減弱了,可能還會花費更多的時間和精力,因此向員工提供培訓的供應商應始終優(yōu)先考慮。

 

2、可用性和當前趨勢

供應商應該對當前使用的軟件很熟悉,能夠證明為什么他們的軟件更好,可以帶給企業(yè)什么效益,可以滿足企業(yè)什么需求。并且可以指出軟件之間的差異,雇主也可以知道它是否需要,是否足夠直觀。

 

3、數(shù)據(jù)安全

企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的重要性不言而喻,一旦面臨數(shù)據(jù)安全威脅,后果不堪設想。eHR系統(tǒng)包含了許多關鍵信息,如員工的身份、健康數(shù)據(jù)、銀行賬戶信息、背景調查結果等。一旦發(fā)生數(shù)據(jù)泄露,不僅會威脅到企業(yè),也會損失員工的信任,因此對數(shù)據(jù)安全的保障應該有一個詳細的介紹和安全措施。

 

4、和其他系統(tǒng)的銜接

eHR系統(tǒng)不是獨立的,而是公司整個系統(tǒng)的一部分。除了eHR系統(tǒng),企業(yè)還會用到ERP、OA、CRM等系統(tǒng),如果它不能做到和其他系統(tǒng)很好的銜接,將會產(chǎn)生很多的問題,大量的數(shù)據(jù)需要人工導出整理,增加了企業(yè)的人力負擔。

 

5、選擇云端還是本地部署

云端部署就是廠商將應用軟件統(tǒng)一部署在自己的服務器上,客戶可以通過互聯(lián)網(wǎng)向廠商定購所需的應用軟件服務,按定購的服務多少和時間長短向廠商支付費用。安裝和升級維護簡單方便,但是數(shù)據(jù)由第三方托管,安全性較低。另一方面,云端部署時,如果供應商服務器出了問題或者倒閉,就會產(chǎn)生巨大的影響。建議小型企業(yè)選擇云端部署,大中型企業(yè)選擇本地部署。

 

6、二次開發(fā)

每個企業(yè)的需求都不一樣,很多公司也處在規(guī)模發(fā)展壯大的階段,所以對eHR系統(tǒng)提出了更高的需求,這時eHR系統(tǒng)支持二次開發(fā)對我們來說就顯得至關重要了。系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段的需求進行開發(fā)、整改。

 

同鑫eHR系統(tǒng)是專業(yè)的人力資源數(shù)字管理系統(tǒng),可以為公司的組織,業(yè)務,流程,信息和數(shù)據(jù)提供有效的支持。同鑫人力資源eHR系統(tǒng)堅持自主研發(fā)核心技術,提供本地,云部署,混合部署等多種模式,實現(xiàn)人力資源功能配置過程中的敏捷動態(tài)調整,簡化復雜HR業(yè)務的功能。18大功能模塊可靈活配置,具備移動端可實現(xiàn)PC移動一體化,可以隨時隨地進行辦公,幫助企業(yè)解決事務管理難題,做好人才選育用留和提升人才價值效益。

 

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