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好的eHR系統(tǒng)能為企業(yè)解決哪些問(wèn)題?

2022-03-23 10:07:49 瀏覽:1810 咨詢電話:400-1800-278

人力資源是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的核心,是最具活力的因素。企業(yè)使用eHR系統(tǒng)的意義就是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理,使人員管理數(shù)據(jù)化、自動(dòng)流程化,便于人員規(guī)劃,完善制度,為決策者提供人事數(shù)據(jù)支撐。

 eHR系統(tǒng)

我們來(lái)看看一款好用eHR系統(tǒng),能夠給企業(yè)解決哪些實(shí)際問(wèn)題。

 

1、降低企業(yè)人力資源成本,提高人均產(chǎn)值

使用傳統(tǒng)的人力資源管理方式,大多是手工操作,任務(wù)量大、時(shí)間長(zhǎng),需要的HR人員自然也就多,時(shí)間一長(zhǎng)企業(yè)就可以看見(jiàn)耗費(fèi)了不少人力資源成本,工作效果還不見(jiàn)好。

 

2、減少HR事務(wù)性工作,做更有價(jià)值的事

HR工作大多都是繁雜的重復(fù)性事務(wù),工作難度不大,但需要機(jī)械地重復(fù)那些步驟。如果使用eHR系統(tǒng),則可以實(shí)現(xiàn)智能化信息管理,支持一鍵錄入、同步上傳數(shù)據(jù)、智能分析數(shù)據(jù)并生成報(bào)告,大大減少HR事務(wù)性工作。這樣HR可以花費(fèi)更多的精力在公司人力資源的分析上,從而更好地決策,靈活配置人員,使效益最大化。

 

3、提高考勤、績(jī)效、調(diào)休等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

傳統(tǒng)考勤管理、績(jī)效管理的設(shè)置、調(diào)整都依賴HR和主管,有時(shí)還要線下層層審批、核實(shí)走流程,過(guò)程費(fèi)時(shí)費(fèi)力,還常常因?yàn)槿藛T原因出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤?,F(xiàn)在很多eHR系統(tǒng)支持在線打卡等考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)自動(dòng)上傳;AI一鍵智能排班,考勤報(bào)表一鍵生成;人力成本分析、個(gè)稅申報(bào)、人均投入產(chǎn)出比等報(bào)表一鍵導(dǎo)出,確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)。

 

4、規(guī)范化管理,為企業(yè)壯大奠定基礎(chǔ)

每個(gè)公司都有公司自身的章程制度,員工按章辦事。同樣的企業(yè)員工可根據(jù)eHR系統(tǒng)進(jìn)行日常工作事務(wù),這樣每個(gè)員工的工作情況都記錄在案,企業(yè)管理者有跡可循,規(guī)范化管理企業(yè),企業(yè)穩(wěn)定、規(guī)范是發(fā)展的重要因素。

 

同鑫科技22年來(lái)一直專注于為企業(yè)提供切實(shí)提高管理效能的eHR系統(tǒng),是國(guó)家認(rèn)證的高新、雙軟技術(shù)企業(yè),專注于為客戶量身訂造功能強(qiáng)大、超高效率、適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求的智慧云計(jì)算管理軟件平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人力資源功能配置過(guò)程中的敏捷動(dòng)態(tài)調(diào)整,簡(jiǎn)化復(fù)雜HR業(yè)務(wù)的功能,是中大型企業(yè)HR管理軟件的好選擇。我們團(tuán)隊(duì)有著300+的專業(yè)人員,90%以上為研發(fā)、實(shí)施和管理咨詢?nèi)藛T,相比綜合型廠商,更加了解國(guó)內(nèi)企業(yè)的人力資源情況,更懂國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理需求,可為不同行業(yè)打造專屬方案。

 

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