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為什么各行各業(yè)都需要eHR人力資源系統(tǒng)?

2022-05-27 10:50:33 瀏覽:1536 咨詢電話:400-1800-278

如今的eHR人力資源系統(tǒng)功能強(qiáng)大、成熟穩(wěn)定,應(yīng)用廣泛,在各種行業(yè)都可以看見它的身影,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的信息化、數(shù)字化變革影響深遠(yuǎn),具有一定規(guī)?;蛘甙l(fā)展前景良好的企業(yè)很多都會(huì)選擇引進(jìn)eHR人力資源系統(tǒng)來(lái)幫助管理。

 

那么為什么各行各業(yè)都紛紛選擇eHR人力資源系統(tǒng)呢?

 

企業(yè)信息化戰(zhàn)略:eHR人力資源系統(tǒng),是基于數(shù)據(jù)化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的全新人力資源管理模式,可實(shí)現(xiàn)降低成本、提高效率、改進(jìn)員工服務(wù)模式等。eHR人力資源系統(tǒng)包含很多模塊功能,主要有:人員管理,招聘管理,薪酬管理,績(jī)效管理,考勤管理等。這些功能都可以通過eHR人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化管理。除了HR外,普通員工、經(jīng)理及高層領(lǐng)導(dǎo)均有參與,實(shí)現(xiàn)全員參與互動(dòng),全員參與信息化。


eHR人力資源系統(tǒng)

 

所處行業(yè):在一些行業(yè),涉及采購(gòu)、制造、銷售、財(cái)務(wù)、人力資源等各個(gè)行業(yè)信息系統(tǒng)之間的聯(lián)系需要進(jìn)一步整合,聯(lián)系越緊密,就越是需要eHR人力資源系統(tǒng)的幫助了。一些行業(yè)的業(yè)務(wù)流程面臨著許多不確定性、內(nèi)部和外部信息交互的過程,這就需要具有靈活性、便捷性的系統(tǒng)來(lái)處理這些事務(wù),eHR人力資源系統(tǒng)就是這種系統(tǒng)了。

 

業(yè)務(wù)模塊分析:eHR人力資源系統(tǒng),集成了人力資源管理六大模塊,并且模塊之間有聯(lián)動(dòng),可以實(shí)現(xiàn)互通,實(shí)現(xiàn)一體化管理,六大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)不再割裂開來(lái)。

 

綜上,eHR人力資源系統(tǒng)是企業(yè)和公司走向現(xiàn)代化的一個(gè)必不可缺的平臺(tái)和基礎(chǔ)。

 

同鑫科技擁有22年的eHR人力資源系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),是國(guó)內(nèi)較早的人力資源系統(tǒng)供應(yīng)廠商,深耕行業(yè)多年,積累了眾多寶貴經(jīng)驗(yàn),是多家中大型企業(yè)的選擇。功能包括組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等18個(gè)模塊,覆蓋人事管理全方位。與ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設(shè)備進(jìn)行深度對(duì)接,能夠幫助企業(yè)解決人事管理、流程管控、考勤管理、薪酬管理、人才選育用留等實(shí)際問題,專業(yè)的服務(wù)、智能的管理,助力企業(yè)提高效能,提供決策好思路。

 

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