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一文帶你了解eHR系統(tǒng)是怎么定價(jià)的,eHR系統(tǒng)多少錢?

2022-05-28 10:31:01 瀏覽:1510 咨詢電話:400-1800-278

eHR系統(tǒng)一般不會(huì)是標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)的,有其特定的定價(jià)方式,下面具體來說說。

 

eHR系統(tǒng)供應(yīng)商使用兩種不同的定價(jià)方式:SAAS系統(tǒng)定價(jià)和本地化部署定價(jià)

 

SAAS系統(tǒng)定價(jià)——當(dāng)供應(yīng)商在其服務(wù)器上托管軟件時(shí),公司通常會(huì)支付月度或年度訂閱費(fèi)。這對(duì)于不想托管和維護(hù)其數(shù)據(jù)的公司是有益的。標(biāo)準(zhǔn)定價(jià)結(jié)構(gòu)是每個(gè)員工每月,這通?;诠驹诼殕T工的數(shù)量。其價(jià)格受到用戶數(shù)、年限因素影響,前期投入相對(duì)低一些。


eHR系統(tǒng)

 

本地化部署定價(jià)——一次性付費(fèi),終生使用,公司將數(shù)據(jù)托管在自己的服務(wù)器上,因此只需預(yù)先支付軟件費(fèi)用。它可能會(huì)支付經(jīng)常性成本,例如維護(hù)或支持(通常每年一次)。對(duì)于關(guān)注數(shù)據(jù)安全或有復(fù)雜需求的企業(yè)(例如大型組織),永久使用可能是一個(gè)有吸引力的選擇。

 

需要考慮的額外費(fèi)用

實(shí)施——實(shí)施服務(wù)的價(jià)格因供應(yīng)商而異,包括系統(tǒng)安裝、測(cè)試、數(shù)據(jù)遷移和清理、用戶培訓(xùn)、咨詢費(fèi)等

 

培訓(xùn)——供應(yīng)商可能會(huì)免費(fèi)提供基本培訓(xùn)服務(wù),但其他供應(yīng)商可能會(huì)額外收費(fèi),尤其是在客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)的情況下。

 

咨詢——許多供應(yīng)商都有專門的人力資源或薪資專家與公司分享最佳實(shí)踐或幫助解決復(fù)雜的問題。如果公司決定外包特定任務(wù),例如工資單處理或稅務(wù)申報(bào),也有供應(yīng)商處理特定任務(wù)。

 

企業(yè)關(guān)鍵是要決定需要哪些模塊或功能,并考慮任何額外收費(fèi)的附加功能或服務(wù)。了解該計(jì)劃是否需要簽署合同,或者是否現(xiàn)收現(xiàn)付的。市場(chǎng)上的大多數(shù)供應(yīng)商都不會(huì)公開提供定價(jià)詳細(xì)信息,還是建議直接與供應(yīng)商聯(lián)系以獲取報(bào)價(jià),去普遍了解價(jià)格,這樣找到心儀廠商時(shí)才好對(duì)他的報(bào)價(jià)做出心理判定,制定合理預(yù)算。

 

同鑫科技是一家有著豐富經(jīng)驗(yàn)、成熟技術(shù)的eHR系統(tǒng)廠商,能夠?yàn)椴煌袠I(yè)提供專屬的人力資源解決方案,旗下eHR系統(tǒng)能夠解決企業(yè)人事、考勤、薪酬、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、后勤、消費(fèi)等事務(wù)管理難題,22年專業(yè)制造更懂國內(nèi)人事管理,相比同行有著快速實(shí)施交付的優(yōu)勢(shì),是十分值得選擇的eHR系統(tǒng)。

 

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