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eHR人事系統(tǒng)部署方式有哪些,是怎么樣的?

2022-06-15 10:24:03 瀏覽:1401 咨詢電話:400-1800-278

eHR人事系統(tǒng)在日益的發(fā)展中逐步完善升級,衍生了多種部署方式來適應不同的企業(yè)。企業(yè)管理想要精細化、規(guī)范化,離不開eHR人事系統(tǒng)的助力,這已經(jīng)成為很多企業(yè)的共識,也是保持人才核心競爭力的主要工具之一。那么eHR人事系統(tǒng)的部署方式是怎么樣的呢?

 

目前市場上eHR人事系統(tǒng)的主要部署方式有SaaS云部署、本地化部署和混合部署。


eHR人事系統(tǒng)

 

1、SaaS云部署

云端部署是按需租用,同時把數(shù)據(jù)保存、運維工作以較低的價格交給了云廠商和軟件供應商,持續(xù)擁有成本低。SAAS模式是將eHR系統(tǒng)放置到云端服務(wù)器中,企業(yè)通過網(wǎng)頁、客戶端、app等使用服務(wù)商提供的賬號密碼登陸云端系統(tǒng)進行操作和管理,相當于是企業(yè)租賃平臺商提供的eHR系統(tǒng)服務(wù)。這類系統(tǒng)主要包含了人事管理常用的模塊功能,能夠解決基本需求,但因為是標準化的系統(tǒng),對于一些需求復雜的很難適用,對于定制開發(fā)等等比較不友好,適合需求簡單、人員較少的小微企業(yè),價格一般較為便宜!

 

2、本地化部署

本地化部署的eHR人事系統(tǒng)是將企業(yè)數(shù)據(jù)或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)部署在自己的本地服務(wù)器上,無需上傳到第三方服務(wù)器或云端,確保了企業(yè)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的私有化,在數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢。可個性化定制,與其他系統(tǒng)的對接性好,對企業(yè)適應性強,能滿足不同企業(yè)的實際應用需要,更適合大中型企業(yè)。另外本地部署的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性高,反應速度快,操作體驗好。

 

3、混合部署

混合部署是本地部署、云部署兩種方式混合使用,核心機密數(shù)據(jù)模塊用本地部署,對外顯示的數(shù)據(jù)用云部署方式!這在大型企業(yè)里比較常見!

 

同鑫科技是一家擁有強勁團隊的企業(yè)人力資源信息化建設(shè)的本地化部署廠商,深耕多年,已成為華南和華東地區(qū)知名的以eHR為核心的人力資源系統(tǒng)解決方案供應商,在廣東、江蘇、浙江、安徽、湖北多地設(shè)有分公司,可為全國地區(qū)提供專業(yè)服務(wù)。旗下eHR人事系統(tǒng)能有效解決客戶招聘、考勤、績效管理、薪酬結(jié)算等問題,使企業(yè)適應現(xiàn)代人事管理的發(fā)展。

 

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