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人力資管理系統(tǒng)智能管理
09-09
2019當(dāng)前社會(huì)，隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展，市面出現(xiàn)了各種各樣形形色色的系統(tǒng).
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信息技術(shù)對(duì)人力資源管理的影響
09-06
2019為了加快現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，必須將信息技術(shù)在人力資源管理中的作用充分的發(fā)揮出來(lái)，同時(shí)將人力資源管理與信息技術(shù)緊密的融合在一起，才能促進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平的不斷提高。
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HR軟件能給企業(yè)帶來(lái)什么
09-05
2019TXHR可以實(shí)現(xiàn)將人力資源管理人員、部門(mén)主管、普通員工和分公司的管理人員在同一個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)上工作和溝通，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的集中統(tǒng)一和管理分布式應(yīng)用，全面管理人力資源管理的整個(gè)過(guò)程.
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小談HR系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的幫助
09-04
2019HR系統(tǒng)是指利用先進(jìn)的管理方式和軟件技術(shù)，通過(guò)系統(tǒng)性管理企業(yè)的員工基礎(chǔ)信息、考勤、薪酬、招聘和績(jī)效等，并做出相對(duì)應(yīng)的分析，從而提高企業(yè)整體的管理效率等。
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人事系統(tǒng)如何實(shí)施成功
09-03
2019現(xiàn)在的人事系統(tǒng)應(yīng)用越來(lái)越廣泛的環(huán)境下, 企業(yè)完成人事系統(tǒng)迫在眉睫, 如何將人事系統(tǒng)實(shí)施成功是由很多因素影響, 可以總結(jié)一下如下.
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資深HR教你如何選好考勤系統(tǒng)
09-02
2019在如今市面上HR系統(tǒng)琳瑯滿目，各種高大上，企業(yè)在系統(tǒng)選型時(shí)，即要考慮產(chǎn)品是否滿足企業(yè)后續(xù)的發(fā)展，也要考慮是否能解決基礎(chǔ)事務(wù)性的問(wèn)題。
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HR為企業(yè)帶來(lái)的好處
08-28
2019人力資源技術(shù)(HR Tech)，即人力資源管理和人力資源信息系統(tǒng)(HRMS and HRIS)
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同鑫hr軟件晉升管理在新譜電子應(yīng)用
08-27
2019同鑫績(jī)效考核系統(tǒng)在新譜電子完美貫徹了韓方高層人員管理思想體系，并且通過(guò)系統(tǒng)化的管理工具予以實(shí)現(xiàn)，深深的根植于企業(yè)管理、文化建設(shè)的方面。
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HR系統(tǒng)的強(qiáng)大報(bào)表分析
08-23
2019現(xiàn)代企業(yè)管理需求越來(lái)越高，數(shù)據(jù)分析決策完全靠手工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或者人為分析資料，不僅效率比較低而且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性難以保障,大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析也對(duì)整理數(shù)據(jù)源和操作人員有一定要求
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降低人力成本離不開(kāi)一款好的考勤管理軟件
08-22
2019考勤軟件是記錄員工考勤數(shù)據(jù)，并生成相關(guān)報(bào)表的軟件。現(xiàn)在的考勤軟件已經(jīng)不僅僅局限于單一考勤，而是一套集人事、考勤、薪資、門(mén)禁為一體的模塊化企業(yè)管理軟件。
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HR軟件在人力資源管理中的優(yōu)勢(shì)
08-21
2019當(dāng)今生活在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們的生活無(wú)時(shí)無(wú)刻的關(guān)聯(lián)著網(wǎng)絡(luò)。像微信，支付寶從傳統(tǒng)的紙幣交易模式轉(zhuǎn)換到了手機(jī)支付模式，極大的方便了人們的生活。同樣HR管理系統(tǒng)也能對(duì)企業(yè)管理發(fā)
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E-HR軟件提升工品匯企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效
08-19
2019通過(guò)同鑫專(zhuān)業(yè)人員的產(chǎn)品介紹及方案推薦，并針對(duì)工品匯企業(yè)日常人事工作進(jìn)行深入了解分析，結(jié)合同鑫HR行業(yè)19年管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)及提供專(zhuān)業(yè)軟件平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人事管理、考勤分析、薪資計(jì)算系統(tǒng)流程化處理，為企業(yè)員工打造信息交流平臺(tái)，員工充分感受到企業(yè)關(guān)懷，提升企業(yè)凝聚力，并實(shí)現(xiàn)人力資源部門(mén)崗位職能升級(jí)，人才競(jìng)爭(zhēng)力的提升
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企業(yè)如何做好請(qǐng)假管理
08-16
2019請(qǐng)假制度是企業(yè)的基本管理制度之一，其建立一定要符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，同時(shí)也要保障企業(yè)的利益.
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同鑫eHR系統(tǒng)老客戶(hù)典型個(gè)案
08-15
2019深圳裕達(dá)富電子有公司,使用同鑫eHR人事系統(tǒng)近八年，是同鑫科技人事系統(tǒng)的資深客戶(hù)，員工2000多人，公司不斷發(fā)展同時(shí)，人事系統(tǒng)也不斷跟隨同鑫程序新版本迭代更新，并在特殊需求上
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HR該如何解決考勤管理問(wèn)題
08-14
2019考勤管理是每個(gè)企業(yè)在人力資源管理中重要的一環(huán)，考勤統(tǒng)計(jì)直接影響到薪資核算，因此考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的及時(shí)、準(zhǔn)確至關(guān)重要。
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如何選擇自身滿意的HR系統(tǒng)
08-12
2019現(xiàn)今企業(yè)管理個(gè)性化很濃，特別是針對(duì)當(dāng)前高居不下的人力成本時(shí)代，各家有各家高招。針對(duì)于當(dāng)前的趨勢(shì)，需要一套適合自身企業(yè)管理模式而且能定制未來(lái)發(fā)展模式的人力資源系統(tǒng)
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企業(yè)管理軟件如何選型
08-09
2019為了方便企業(yè)更好地選擇管理軟件，擁有十多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的同鑫科技整理出軟件選型時(shí)的要點(diǎn)，供選型參考
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如何提高HR從業(yè)者日常工作效率？
08-08
2019通過(guò)相應(yīng)的HR軟件來(lái)協(xié)助優(yōu)化工作模式，是提升HR工作效率，改善服務(wù)形象的關(guān)鍵措施。
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方便快捷的人臉考勤管理系統(tǒng)
08-06
2019人臉識(shí)別系統(tǒng)是根據(jù)人臉的唯一性、獨(dú)特性和可分類(lèi)性，引進(jìn)世界上最先進(jìn)的人臉識(shí)別技術(shù)，開(kāi)發(fā)研制的一系列人臉考勤系統(tǒng)。本產(chǎn)品具有穩(wěn)定性、靈活性、準(zhǔn)確性等特點(diǎn)。廣泛應(yīng)用于
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國(guó)內(nèi)好用的人事考勤軟件排名
08-05
2019最近幾年，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)，云技術(shù)等新科技的出現(xiàn)。使得許多行業(yè)都發(fā)生了天翻地覆的改變。人力資源管理這一方面更是突出。小編作為一名資深的人事專(zhuān)員，分析出國(guó)
